Współpraca i praca zespołowa tworzą środowisko, które pozwala na zbiorową wiedzę, zasoby i umiejętności każdego członka zespołu, zgodnie z New Product Development Solutions (NPD). Współpraca jest czynnością wykonywaną przez organizację, firmę lub grupę osób w celu osiągnięcia wspólnego celu, który zazwyczaj odbywa się na większą skalę niż praca zespołowa. Skuteczna współpraca i praca zespołowa wymagają technologii komunikacyjnej, określenia obowiązków i kultury zachęcającej. Praca zespołowa i współpraca są najbardziej skuteczne, gdy członkowie zespołu są ekspresyjni i otwarci na pozytywną konkurencję. Profesjonalny zespół sportowy, który wygrywa mistrzostwa, jest przykładem dobrze wykonanej pracy zespołowej. Korzyści płynące ze współpracy i pracy zespołowej przeważają nad wydajnością pojedynczego pracownika lub firmy.
Praca zespołowa zwiększa produktywność
Praca zespołowa wymaga od każdego członka zespołu wspólnej pracy, pozwalając, by indywidualne interesy stały się przedmiotem podrzędnym, zgodnie z NDT Resource Center. W rezultacie członkowie zespołu koncentrują się na celu i przekazują swoją wiedzę, zasoby i umiejętności, aby osiągnąć cel.
Zespoły pracują razem nad wspólnym celem, który eliminuje niezależny sposób myślenia, który może nie być zsynchronizowany z dodatkowymi członkami personelu. Środowisko zespołowe ułatwia osiągnięcie jednego celu (na przykład zdobycie mistrzostwa), zwiększając wydajność i wydajność. Członkowie zespołu łączą swój talent i wspierają się nawzajem, próbując osiągnąć ten sam rezultat. W rezultacie wydajność wzrasta z powodu jasno określonych obowiązków rozdzielonych pomiędzy członków.
Współpraca zwiększa rentowność
70% ankietowanych 300 firm zgłosiło wzrost zysków z powodu współpracy w branży łańcucha dostaw, zgodnie z SME Collaborate. Współpraca polega na pracy zespołowej na większą skalę, ponieważ firmy współpracują, a więcej niż jedna firma może uczestniczyć w partnerstwie. Organizacje i firmy realizują większe cele, gdy współpraca jest uważana za priorytet. W związku z tym współpraca ma wiele zalet, w tym wspólne ryzyko, zasoby i wiedzę.
Praca zespołowa i współpraca sprzyjają różnorodności
Sam charakter pracy zespołowej i współpracy wymaga, aby duże grupy ludzi z różnych środowisk spotykały się i dzieliły się swoimi doświadczeniami. W rezultacie środowisko to sprzyja różnorodnym opiniom, podejściom i technikom rozwiązywania problemów. Ten poziom różnorodności promuje zrozumienie kulturowe, lepszą komunikację poprzez różnorodną znajomość języka i większą grupę pomysłów. Odwrotnie, gdy firmie lub grupie jednostek brakuje pracy zespołowej lub współpracy, myślenie może stagnować, ograniczając rozwiązania i pomysły.
