Chociaż jest to pozycja na poziomie podstawowym, praca asystenta marketingowego może pomóc w rozpoczęciu kariery marketingowej. Do podstawowych obowiązków należy codzienne administrowanie wiadomościami e-mail, wprowadzanie danych i archiwizowanie w dziale marketingu, zgodnie z przejściem z tytułu zatrudnienia. Asystenci ds. Marketingu zazwyczaj zgłaszają się do menedżera ds. Marketingu i pomagają koordynować działania działu, konferencje i podróże. W aktualizacji z 1 grudnia 2010 r. PayScale podaje średni krajowy zakres płac od 30 000 do 40 000 USD dla asystentów marketingowych.
Praca zespołowa
Asystenci marketingowi działają pod kierownictwem kierownika działu marketingu, ale często działają w zespole marketingowym. Pytanie "Czy byłeś kiedyś częścią zespołu marketingowego i czy uważasz się za gracza zespołowego?" jest ważny dla pracy marketingowej, zgodnie z witryną Job Interview & Career Guide. Twoja odpowiedź powinna wskazywać twoje udane osiągnięcia w zespole pracy i zrozumienie, że asystent marketingowy pomaga koordynować działania marketingowe, które wpływają na cały dział.
Wielozadaniowość
Skill Set zauważa, że asystent marketingowy musi działać sprawnie i dokładnie, jednocześnie "jednocześnie mikro-zarządzając i rozwiązując małe kryzysy". Działy marketingu zazwyczaj pracują nad różnymi działaniami marketingowymi na raz. Asystent marketingowy musi koordynować te działania i skutecznie radzić sobie z dynamicznymi zmianami, nie stając się nadmiernie obciążonym. Umiejętności wielozadaniowości i umiejętności radzenia sobie ze stresem powinny wyróżniać się w dobrej odpowiedzi na pytanie o rozmowę na temat umiejętności radzenia sobie z wieloma wyzwaniami naraz. Dobra podstawowa prośba o wywiady brzmi: "Podaj mi przykład czasu, kiedy trzeba zarządzać wieloma zadaniami lub sytuacjami naraz i jak to działa."
Kreatywność
Ankieter może powiedzieć: "Podaj przykład sytuacji pracy, która pokazuje Twoją kreatywność". W "Prospekcie CV wzorca marketingowego" strona Wywiad i przewodnik kariery zawiera "kreatywny i proaktywny" na liście najważniejszych kompetencji, które należy podkreślić. Dobrzy asystenci marketingowi nie tylko pomagają w działaniach marketingowych, ale także wkraczają i wnoszą pomysły i przemyślenia. Kreatywność jest niezbędna w marketingu i pokazuje Twoją zdolność do wypełnienia roli asystenta marketingu i potencjalnego rozwoju w firmie.
Planowanie i organizacja
Dobre planowanie i umiejętności organizacyjne są zawarte w krótkiej liście kluczowych kompetencji do pracy marketingowej na stronie Blue Sky Interviews. "Jak planujesz i organizujesz swój harmonogram?" jest przykładem możliwego pytania do wywiadu. Osoba przeprowadzająca wywiad chce usłyszeć konkretne przykłady narzędzi i zasobów, z których korzystasz, aby prowadzić aktualne i dokładne zapisy ważnych wydarzeń i działań. W stosownych przypadkach, w tym umiejętności organizacyjne dotyczące pytania na temat twoich mocnych stron, dobrze pasują do rozmowy kwalifikacyjnej asystenta marketingowego.
