Firmy budowlane spełniające kontrakty rządowe, które kosztują więcej niż 2000 USD, muszą płacić pracownikom obowiązujące wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe, jako pracownicy wykonujący tę samą pracę w innych miejscach pracy rządu w okolicy. Bekon Davis i powiązane z nimi akty zawierają informacje dotyczące obowiązującego prawa płacowego, które obowiązują w celu zapobiegania dyskryminacji płacowej. Sekretarz pracy ustala obowiązujące wynagrodzenie i świadczenia oraz zawiera informacje we wszystkich umowach, w stosownych przypadkach. Departament Wydziału Pracy i Wynagrodzeń Departamentu Pracy nadzoruje przestrzeganie praw DBRA.
Otwórz stronę Wage Determination OnLine (wdol.gov). Ta strona internetowa zawiera obowiązujące wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe w przypadku wszystkich oficjalnych umów.
Kliknij "Wybór dysków SCA", aby otworzyć witrynę wyszukiwania dla umowy o świadczenie usług i aktu Davis-Bacon, w którym obowiązują wynagrodzenia i świadczenia dodatkowe za podobne zadania.
Wybierz swoje państwo i okręg z rozwijanego menu. Kliknij "Kontynuuj" i odpowiedz na każde pytanie, klikając "Tak" lub "Nie", aby otworzyć listę podobnych płac i świadczeń.
Wybierz rodzaj umowy z listy i kliknij "Tak".
Sprawdź determinację płac i przewiń w dół do sekcji korzyści. Tutaj znajdziesz stawki godzinowe, tygodniowe i miesięczne, które musisz zapłacić.
Dodaj wymienioną kwotę do zwykłego wynagrodzenia pracownika. Na przykład, jeśli kontrahent w hrabstwie Autauga w stanie Alabama otrzymuje umowę na sadzenie drzew, minimalna kwota, jaką może zapłacić pracownikom, wynosi 10,40 USD za godzinę regularnych wynagrodzeń. Ustalona kwota na świadczenia zdrowotne i socjalne wynosi 3,59 USD, więc wykonawca musi zapłacić pracownikom 13,99 USD za godzinę.
Wskazówki
-
Jeśli strona internetowa firmy WD nie zapewnia obowiązującej płacy i korzyści dla umowy, której szukasz, możesz wysłać wniosek e98 do WDOL. Oblicz stawki za nadgodziny tylko na podstawie obowiązującej stawki. Po obliczeniu stawki za nadgodziny, dodaj dodatkową stawkę zasiłku, aby określić wynagrodzenie pracownika.
Ostrzeżenie
Obliczenia dla pracowników związkowych mogą wymagać wniosku e98 o ustalenie obowiązującej stawki wynagrodzenia i dodatków dla danej pracy.
