Kiedy firma płaci całości lub części składek na ubezpieczenie obejmujące partnerów krajowych swoich pracowników, składka jest traktowana jako dochód. Ten "przypisany" dochód podlega opodatkowaniu, a Ty musisz śledzić, ile płacisz za krajowe świadczenia dla partnerów, aby móc zgłosić dodatkowy dochód w Urzędzie Podatkowym, zapłacić udział firmy w składkach na ubezpieczenie społeczne i w Medicare i odliczyć wydatek od Twój dochód z działalności gospodarczej.
Kto kwalifikuje się jako partner krajowy
Twoja firma nie musi wymagać dowodu partnerstwa krajowego. Możesz jednak poprosić o oświadczenie o partnerstwie, zgodnie z definicją ubezpieczyciela, rejestrację gminnego związku partnerskiego, rejestrację krajowego związku partnerskiego lub licencję związkową stanu cywilnego. Możesz poprosić o dowolne z nich, jeśli chcesz. Ma to na celu upewnienie się, że osoba, która nie jest pracownikiem, faktycznie mieszka z pracownikiem. Jeśli twoje państwo nie uznaje związków cywilnych z innych państw, możesz to zrobić, jeśli chcesz.
Pokrycie rodzinne
Jeśli oferujesz rodzinę obejmującą partnera krajowego i dziecko partnera domowego, część składki, która przekracza część pracownika, to przypisany dochód. Dotyczy to każdego oferowanego przez rodzinę pakietu cenowego. Przypisany dochód obejmuje także wszelkie indywidualne zasady obejmujące partnerów krajowych i ich dzieci.
Regulamin IRS
Przypisany dochód obejmuje każdą kwotę, którą Twoja firma płaci za świadczenia, które obejmują krajowych partnerów Twoich pracowników. Obejmuje to składki przedsiębiorstw na świadczenia wypadkowe i zdrowotne, pomoc adopcyjną, pomoc opiekuńczą na utrzymaniu, grupowe ubezpieczenie na życie i składki na rachunki oszczędnościowe. Przypisany dochód obejmuje tylko część świadczeń, które otrzymuje partner krajowy. Na przykład składka zdrowotna, która obejmuje pracownika i partnera, nie jest przypisywana w 100% przypisanym dochodom. Tylko premia partnera krajowego.
Pracodawca Obliczanie przyjętych dochodów i podatków
Możesz znaleźć przypisany dochód, który płacisz, odejmując dowolną część przekraczającą świadczenia pracownicze. Następnie pomnożyć tę liczbę przez stawki płacone przez pracodawcę za część podatku od ubezpieczeń społecznych i podatku Medicare. W chwili publikacji, łączna stawka wynosi 7,65 proc. Trzeba tylko zapłacić podatek Ubezpieczenia Społecznego od pierwszych 117 000 £ dochodu, wliczając przypisany dochód.
Obliczenia pracownicze
Pracownicy odejmują część wypłaconych świadczeń dla partnera krajowego. Pracownik musi obliczyć państwowe podatki dochodowe, federalne podatki dochodowe oraz podatki od ubezpieczeń społecznych i Medicare od przypisanego dochodu. Stopa zabezpieczenia społecznego i ubezpieczenia Medicare wynosi 7,65 procent od daty publikacji. Stawki państwowe i federalne różnią się w zależności od całkowitego dochodu podlegającego opodatkowaniu.
