Z definicji zespół to grupa osób o różnych umiejętnościach pracujących razem nad wspólnym celem. Ale bez zaufania i koleżeństwa sukces zespołu nie jest gwarantowany. Ćwiczenia w zakresie budowania zespołu, dobrze zrobione, popraw spójność i prowadzą do lepszych wyników pracy. Najlepsze ćwiczenia budujące zespół bezpośrednio korelują z pracą i umiejętnościami społecznymi niezbędnymi do realizacji większej misji w miejscu pracy. Solidne budowanie zespołu również zwiększa zaangażowanie pracowników i poprawia morale.
Ćwiczenia rozwiązywania problemów
Na miejscu rozwiązywanie problemów wzmacnia integrację zespołu, jednocześnie rozwiązując problem biznesowy w świecie rzeczywistym. Zasadniczo zespoły małych grup pracują wspólnie, aby opracować spójne, innowacyjne rozwiązanie wstępnie określonego problemu. Zespoły są tworzone w oparciu o obszary funkcjonalne i znane mocne strony. Bezstronny, doświadczony facylitator zarządza procesem. Zilustrowanie, w jaki sposób zestaw umiejętności każdego członka zespołu jest wartościowy i przyczynia się do całości, ćwiczenia rozwiązywania problemów budują zaufanie, zapewniając natychmiastowy, namacalny sukces.
Ćwiczenia fizyczne zaangażowania
Aktywności fizyczne, które stanowią wyzwanie dla indywidualnego zaufania lub zaufania kolegialnego, są być może najbardziej znanym ze wszystkich działań związanych z budowaniem zespołu. Od odkrytych kursów linowych po wsparte do tyłu upadki i spacery z zasłoniętymi oczami, fizyczne ćwiczenia budujące zespół łączą ciało i umysł, aby przyspieszyć naukę. Dziś twórcze ćwiczenia, takie jak budowanie wież balonów, które odbywają się za pomocą prostej taśmy celofanowej, dodają element komunikacji do miksu, zachęcając uczestników do wspólnej pracy werbalnej, aby osiągnąć fizyczny cel.
Ćwiczenia współpracy
Współpraca ma kluczowe znaczenie dla każdego przedsięwzięcia grupowego. Współpraca w zakresie budowania zespołu pokazuje, w jaki sposób członkowie zespołu współpracują ze sobą. Gry logiczne są zarówno metaforyczne, jak i skuteczne. University of Kentucky zaleca ćwiczenie "Perfect Square", w którym osoby otrzymują wycięcia papieru zaprojektowane tak, aby pasowały do siebie, tworząc kwadrat. Mówienie nie jest dozwolone. Inne organizacje tworzą prostą, wymyśloną sytuację w pracy, którą uczestnicy muszą rozwiązać wspólnie w określonym przedziale czasowym. Poprzez naśladowanie ról roboczych w scenicznej scenerii, poszczególne osoby identyfikują potencjalne obszary konfliktu w bezpiecznym środowisku, które wspiera pozytywne zmiany.
Ćwiczenia budujące relacje
Kiedy ludzie muszą ściśle ze sobą współpracować, ćwiczenia budujące relacje pomagają kolegom lepiej zrozumieć motywacje innych. Zaprojektowany w celu budowania intymności i zachęcania do dzielenia się, ćwiczenia budujące relacje są jedną z najtrudniejszych czynności do budowania zespołu. Profesjonalni facylitatorzy zachęcają do dzielenia się, nie sprawiając, że każda osoba czuje się niekomfortowo lub jest zbyt wyeksponowana. Korzystając z zatwierdzonych list pytań, członkowie zespołu przeprowadzają ze sobą prywatne rozmowy, dzieląc się doświadczeniami życiowymi i obserwacjami. Organizacje osiągają także nieformalne budowanie relacji poprzez sponsorowane przez firmę rekolekcje i inne działania poza firmą w relaksującym otoczeniu.
