Pracownicy zwolnieni lub zwolnieni nie otrzymują automatycznie zasiłków dla bezrobotnych.Jeśli wypowiedziałeś pracownika z powodu poważnego wykroczenia, możesz być w stanie zapobiec roszczeniu z tytułu ubezpieczenia od utraty pracy. Aby skutecznie złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych, musisz odpowiedzieć na roszczenie w ustawowym terminie, zwykle od 10 do 14 dni. W pewnych okolicznościach możesz poprosić o przedłużenie tego terminu.
Informacja o roszczeniu
Będziesz wiedzieć, czy pracownik składa wniosek o ubezpieczenie od utraty pracy, gdy otrzymasz formularz roszczenia od departamentu pracy państwa lub podobnego podmiotu. Informacja o roszczeniu określa, jak długo należy odpowiadać. W zawiadomieniu o roszczeniu podano imię i nazwisko oraz numer ubezpieczenia społecznego pracownika, który został zwolniony, wraz z formularzem, w którym należy zakwestionować roszczenie. Jeśli nie masz pewności co do terminu, w którym można zakwestionować roszczenie o zasiłek dla bezrobotnych, natychmiast skontaktuj się z oddziałem ds. Bezrobocia w Twoim stanie.
Czas odpowiedzi
Czas reakcji na zakwestionowanie roszczenia z tytułu bezrobocia różni się w zależności od państwa. W Kalifornii masz 10 dni od daty wysłania powiadomienia o roszczeniu. W Teksasie masz 14 dni kalendarzowych od daty powiadomienia na odpowiedź. Prawo federalne wymaga, aby państwa szybko wypłacały lub odmawiały zasiłku dla bezrobotnych. Państwa mogą przyznać przedłużenie terminu zgłoszenia, jeśli możesz poprzeć potrzebę dodatkowego czasu.
Zgłaszanie roszczeń
Kiedy kwestionujesz roszczenie pracownika do zasiłku dla bezrobotnych, od ciebie zależy poparcie twojego rozumowania nad rażącym niewłaściwym postępowaniem, aby odrzucić roszczenie. Przykładem poważnego wykroczenia byłoby wystrzelenie kierowcy dostawczego, który uzyskałby pozytywne wyniki w zakresie nielegalnych narkotyków. Kierowca mógł zostać uszkodzony podczas jazdy, co doprowadziło do wypadku i narażenia firmy na ryzyko. Nawet jeśli kierowca nie korzystał z narkotyków na czas, jego działania wskazują na rażące niewłaściwe zachowanie.
Decyzja domyślna
Rozumiem, że ciężar dowodu w celu zakwestionowania roszczenia z tytułu bezrobocia spoczywa na tobie, pracodawcy. Urząd ds. Bezrobocia w Twoim stanie podejmie decyzję na korzyść powoda, jeśli nie zareagujesz w odpowiednim czasie lub nie poparli twojego sporu wyraźnie potwierdzonymi faktami i dokumentacją. Wniosek o zasiłek dla bezrobotnych, który nie jest na twoją korzyść, może skutkować wyższymi kosztami ubezpieczenia od bezrobocia.
