Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej rozpoczyna się od solidnej, informacyjnej mowy. Mowa informacyjna musi być jasna, zwięzła i zapewniać odbiorcom zwięzły obraz tego, kim jesteś jako pracownik. Jako całość mowa informacyjna funkcjonuje głównie jako bardziej zwięzła wersja twojego listu motywacyjnego. Napisz mowę wcześniej, aby uniknąć zbędnych szczegółów i wyciągniętych historii.
Ogranicz głos do od 15 sekund do jednej minuty. Celuj za 150 do 300 słów. Przemówienie powinno posługiwać się aktywnym głosem, mocnymi akcjami (aktywnymi) i prostym angielskim. Mowa musi być konkretna, a nie abstrakcyjna, i dostarczać istotnych informacji bez przesadnych faktów.
Przyciągnij uwagę rekrutera anegdotą, cytatem lub zabawną historią na początku swojej wypowiedzi. Przejście anegdoty do głównej idei przemówienia, na przykład zainteresowań zawodowych.
Określ kluczowe punkty swojej edukacji, szkolenia i doświadczenia zawodowego. Stwórz pełne zdanie wyrażające tylko najważniejsze obowiązki i kwalifikacje zawodowe.
Odnoś swoje doświadczenie na stanowisko, z którym rozmawiasz. Skoncentruj się na talentach, umiejętnościach i osiągnięciach, o których ta firma musi wiedzieć, takich jak opanowanie więcej niż jednego języka lub umiejętność pracy w stresującym środowisku.
Podsumuj informacje w swoim wystąpieniu. Zakończ poczucie ekscytacji i entuzjazm dla pozycji.
Wskazówki
-
Ponieważ jesteś w ustawieniu dotyczącym wywiadu, nie musisz rozpoczynać pouczającej przemowy o ogólnej strukturze, na przykład "Cześć, nazywam się John Q. Public. Będę absolwentem National University z dyplomem na piśmie. "Menedżer ds. Zatrudnienia już wie, kim jesteś.
