Znalezienie odpowiedzi na niektóre z trudniejszych pytań związanych z rozmowami rekrutacyjnymi może być trudne, szczególnie te, które pytają o słabości i sposób radzenia sobie z problemami w miejscu pracy. Szczególnie trudnym pytaniem do udzielenia odpowiedzi jest pytanie, w jaki sposób radzisz sobie ze stresem. Najlepiej jest być szczerym z twoją odpowiedzią, ale kręcić ją w pozytywnym, profesjonalnym świetle, aby nie osłabiło twojej pozycji jako realnego kandydata na to stanowisko.
Przygotuj swoją odpowiedź z wyprzedzeniem. Dzięki temu możesz wymyślić najbardziej profesjonalny sposób na odpowiedź na pytanie. Ze względu na naturę pytania losowa odpowiedź może sprawiać wrażenie, że nie radzisz sobie ze stresem lub nie radzisz sobie z nim prawidłowo. Musisz przekazać, że pozostajesz spokojny, spokojny i zebrany nawet w sytuacjach wysokiego ciśnienia.
Bądź szczery i wykorzystaj cechy swojej podstawowej osobowości, aby odpowiedzieć na pytanie. Jeśli jesteś osobą o wysokich umiejętnościach, możesz to przyznać; w końcu, ankieter i każdy, kto z tobą pracuje, zda sobie sprawę, że kiedy wylądujesz, a ty nie chcesz być nieuczciwy. Jednak możesz być szczery, ale mimo to pozytywnie go zakręcić. Możesz powiedzieć coś w rodzaju: "Jestem bardzo sprytny, ale wynika to z mojej zdolności do dążenia do perfekcji, radzę sobie ze stresującą sytuacją w pracy, próbując dążyć do doskonałości, aby rozwiązać problem, a następnie przejść dalej".
Podaj przykład wcześniejszego stresu związanego z pracą i sposobu, w jaki sobie z nim poradziłeś. To pokazuje, że radziłeś sobie ze stresującymi sytuacjami przed i przezwyciężyłeś je, i pozwala rozmówcy wiedzieć, że jesteś w stanie zrobić to ponownie. Nie dawaj długiego przykładu; po prostu coś krótkiego i prostego do kierowania twoim punktem.
Zapytaj, czy mają procedurę lub pewien standard w sytuacjach stresowych i pod wysokim ciśnieniem. Niektóre firmy mają określony protokół, którego chcą przestrzegać, gdy pojawia się problem lub problem, który się pojawia; inni dają ci swobodę samodzielnego radzenia sobie z sytuacją. Pytanie, która metoda jest wykorzystywana przez tę firmę, skupia się na Tobie i daje ci wgląd w to, jak działa firma.
