Praca ze studentami zapewnia dużą satysfakcję, a także pomaga w osiągnięciu osobistych dochodów przy stałym dochodzie. Asystenci edukacyjni lub nauczyciele pracują w określonych godzinach w ciągu dnia szkolnego i otrzymują te same święta co oferty w okręgu szkolnym, dzięki czemu praca jest idealna, jeśli masz dzieci uczęszczające do okręgu szkolnego. Przygotowanie do rozmowy pomoże ci znaleźć pracę. Pomoże to również uspokoić nerwy.
Zrób kopie swojego CV. Wiele okręgów szkolnych zmaga się z cięciami w ich finansowaniu. Przywołanie kopii Twojego CV minimalizuje koszty kopiowania dla dzielnicy, demonstrując twoje zrozumienie ograniczeń finansowych dzielnicy lub szkoły.
Przejrzyj rolę asystenta nauczyciela lub nauczyciela, zgodnie z definicją dzielnicy lub szkoły. Pomocnicy zazwyczaj wspierają cały personel, ale asystenci edukacyjni lub asystenci nauczycieli koncentrują się na wspieraniu jednego nauczyciela, klasy lub klasy na raz.
Przejrzyj program nauczania, jeśli znasz wcześniej ocenę, którą będziesz wspierać. Recenzja pozwala lepiej zapoznać się z rodzajami programów nauczania na tym poziomie. Podczas nauczania asystentów nie uczą, zapewniają wsparcie dla uczniów, którzy potrzebują pomocy poza wykładem w klasie. W rezultacie wykazanie znajomości wymagań programowych pomaga wyróżnić się w dziedzinie kandydatów na stanowisko asystenta nauczyciela lub nauczyciela.
Przynieś kopię testu na gruźlicę. W niektórych stanach musisz mieć ujemny test TB, aby pracować ze studentami. New Jersey wymaga przeglądu przy pierwszym zatrudnieniu dla całego personelu dydaktycznego, a Kalifornia dodatkowo dokonuje przeglądu co cztery lata.
Przećwicz odpowiedź na temat swoich doświadczeń w pracy z dziećmi, podkreślając wszelkie korepetycje, wiedzę o programach nauczania lub kursy, które podjąłeś w zakresie rozwoju dziecka. Kiedy jesteś w wywiadzie, zwłaszcza jeśli przez pewien czas byłeś poza miejscem pracy, twoje nerwy mogą cię lepiej wykorzystać. Praktykuj odpowiedzi z wyprzedzeniem, aby wypolerować frazę i upewnij się, że nie narysujesz pustego miejsca, gdy zapytasz o swoje doświadczenie w odniesieniu do pomocy nauczycielowi. Na przykład przygotuj odpowiedź na pytanie, w jaki sposób poradziłeś sobie ze szczególnie trudnym dzieckiem w ustawieniu grupowym, dając krótki przegląd tego, co się stało i jak pracowałeś, aż do rozwiązania.
Poćwicz odpowiedzi na pytanie, dlaczego chcesz pracować. Mimo, że znajomość twojego programu zajęć z rokiem szkolnym Twojego dziecka jest osobiście przekonująca, nie podkreśla twoich umiejętności nad innymi kandydatami w wywiadzie. Skoncentruj się na celach biznesowych i edukacyjnych, które szkoła, nauczyciel lub dystrykt uzna za fascynujące, takie jak pasja do edukacji dzieci, radość z pracy w określonym wieku rozwojowym lub zainteresowanie odkrywaniem dziedziny edukacji.
