Pracodawcy mają prawną odpowiedzialność za dokonanie znaczących ustępstw dla pracowników, którzy są członkami Gwardii Narodowej. Wśród wymagań jest to, że pracodawca musi zapewnić, że praca żołnierza jest nadal dostępna, gdy wraca, a jego płaca i godziny nie zostaną obcięte z powodu służby wojskowej. Pracodawcy muszą również wprowadzić wszelkie niezbędne zmiany, aby żołnierz Gwardii Narodowej nie pracował, gdy będzie musiał szkolić się lub w inny sposób zostanie wezwany do aktywnej służby.
Ze swej strony żołnierze Gwardii Narodowej są zobowiązani do terminowego informowania pracodawców o zamówieniach. Czasami pracodawca może czuć potrzebę sprawdzenia, czy Gwardia Narodowa rzeczywiście służy, kiedy mówi, że jest. Na szczęście generalnie nie jest to trudne.
Poproś o dowód tożsamości lub umowę o świadczenie usług
Najprostszym sposobem sprawdzenia, czy pracownik jest członkiem Gwardii Narodowej, jest poproszenie o wizytę w jego wojskowym dowodzie osobistym lub umowie serwisowej. Każda z nich będzie zawierała informacje potrzebne do sprawdzenia, czy żołnierz rzeczywiście jest członkiem jednostki Gwardii Narodowej.
Poproś, aby zobaczyć harmonogram LES lub Drill Schedule
Jeśli chcesz sprawdzić, czy pracownik był zatrudniony w służbie Gwardii Narodowej w określonych terminach, możesz poprosić go o okazanie swojego oświadczenia o urlopie i zarobkach - często określanego skrótem LES - lub jego harmonogramu ćwiczeń. Żołnierze Gwardii Narodowej nie powinni mieć problemu z otrzymaniem dokumentów w rozsądnym czasie. Jeśli twój pracownik nie ma już tych dokumentów, może uzyskać kopię swojej LES online i swój harmonogram ćwiczeń z jego jednostki.
LES żołnierza Gwardii Narodowej będzie zawierał dni, za które był opłacany, które będą tymi samymi datami, w których uczestniczył w szkoleniu lub innej aktywnej służbie. Harmonogram ćwiczeń żołnierza będzie obejmował daty, w których miał uczestniczyć w szkoleniu lub innej aktywnej służbie.
Zadzwoń do Oddziału Żołnierza
Jeśli masz powody, by wątpić w to, że dokumenty, które przedstawia ci żołnierz, są uzasadnione, lub jeśli masz pytania dotyczące zakwaterowania, które musisz wykonać, zadzwoń do jego jednostki i poproś o rozmowę z dowódcą jednostki lub pod dowództwem NCO. Jednostka może sprawdzić, czy żołnierz jest członkiem, i czy był obsługiwany we wskazanych datach. Zasadniczo nie będzie w stanie podać dalszych informacji. Jeśli nie jesteś pewien jednostki żołnierza, zapytaj żołnierza lub skontaktuj się z centralą Gwardii Narodowej swojego stanu.
Wskazówki
-
Jeśli uważasz, że pracownik mógł fałszywie przedstawić swoją usługę Gwardii Narodowej lub w inny sposób wykorzystał koncesje, które są wymagane i masz pytania dotyczące twoich praw i żołnierza, skontaktuj się ze wsparciem pracodawcy Strażnika i Rezerwy.
