Wszyscy pracodawcy powinni szanować bezpieczeństwo swoich pracowników, częściowo dlatego, że wypadki z udziałem pracowników zmniejszają produktywność i szkodzą podstawom finansowym firmy. Ponadto federalne agencje regulacyjne wymagają, aby firmy w niektórych branżach prowadziły obszerne rejestry wypadków, w których pracownicy są ranni lub niezdolni do wykonywania swoich obowiązków. Firma wskaźnik dotkliwości opisuje skalę urazów, jakie ponoszą jej pracownicy pod względem liczby dni straconych w wyniku urazu i liczby zgłoszonych incydentów.
Zgubione dni pracy
Wypadki w miejscu pracy mogą pozostawić pracowników bez pracy przez kilka dni, tygodni lub nawet miesięcy. Wskaźnik ciężkości urazów w miejscu pracy wykorzystuje jako pierwszy punkt porównania liczbę utraconych dni roboczych. Przegrany dzień pracy to liczba godzin, które pracownik traci z powodu obrażeń pomnożony przez liczbę godzin w standardowym dniu roboczym. Na przykład, jeśli pracownik straci 28 godzin pracy z powodu obrażeń, a standardowy dzień pracy wynosi 8 godzin, liczba dni pracy utraconych z powodu urazu wynosi 28/8 lub 3,5 dnia.
Ogółem przepracowane godziny
Kierownicy ds. Bezpieczeństwa mogą obliczyć całkowitą liczbę godzin przepracowanych przez dodanie liczby godzin przepracowanych przez wszystkich pracowników w określonym oddziale lub dziale lub w całej firmie. Na przykład Fikcyjna konstrukcja ma 50 pełnoetatowych pracowników, którzy pracują 40 godzin tygodniowo przez 50 tygodni w roku, oraz 40 sezonowych pracowników, którzy pracują 25 godzin tygodniowo przez 12 tygodni w roku. Całkowita liczba godzin przepracowanych w Fikcyjnym Budowie wynosi (50x40x50) + (40x25x12) lub 100 000 = 12 000 lub 112 000.
Obliczanie wskaźnika ciężkości
Stopień dotkliwości zależy od firmy, która ma 100 pełnoetatowych pracowników pracujących 2000 godzin rocznie, w sumie 200 000 roboczogodzin rocznie. Pomiary te pozwalają rządowym organom regulacyjnym i agencjom bezpieczeństwa oceniać firmy różnej wielkości na równych prawach. Na przykład Fikcyjna konstrukcja zgłosiła 70 utraconych dni roboczych z powodu wypadków w 2014 r. Liczba straconych godzin w oparciu o 100 pełnoetatowych pracowników wyniosłaby 70 x 200 000 lub 1 400 000 straconych godzin na 100 pracowników. Stopień nasilenia mierzy się, biorąc godziny stracone i dzieląc je przez liczbę przepracowanych godzin. Stopień dotkliwości dla Fikcyjnego Budownictwa wynosiłby 1 400 000/112 000 lub 12,5 dnia na zdarzenie.
Używa dla wskaźnika ciężkości
Stopień dotkliwości pomaga menedżerom w ocenie zagrożeń związanych z ich miejscem pracy. Jeśli wskaźnik dotkliwości jest niski, średni wypadek prowadzi do minimalne zakłócenia w produkcji. Gdy wskaźnik dotkliwości jest wysoki, menedżerowie zobaczą, że może dojść do przeciętnego incydentu związanego z bezpieczeństwem duże straty produkcyjne. W Fikcyjnym budownictwie przeciętny wypadek prowadzi do zwolnienia pracownika na 12,5 dnia lub 2,5 tygodnia pracy w pięć dni w tygodniu. Wysoki wskaźnik dotkliwości może prowadzić do utraty biznesu, niezadowolenia pracowników i kontroli ze strony agencji rządowych, takich jak OSHA.
