Zróżnicowane grupy i zestawy umiejętności są ważne, aby stworzyć skuteczny i odnoszący sukcesy zespół. Różne działania związane z budowaniem zespołu dostosowane do zestawów umiejętności i dynamiki grupy mogą pomóc ci wzmocnić zespół w miarę upływu czasu. Ćwiczenia w zakresie słuchania, komunikacji, organizacji i dyskusji są zaangażowane w wiele ćwiczeń w pracy zespołowej i są podstawą dobrej pracy zawodowej, młodzieży lub grup rodzinnych. Od starej tradycyjnej gry telefonicznej po weekendowy wypad grupowy na rundę paintballu, metody różnią się, ale umiejętności są takie same.
Przedmioty, które będą potrzebne
-
Pistolety do paintballa i kule do malowania, wyposażenie bezpieczeństwa, flagi.
-
Listy tematów dyskusji (poprawa umiejętności słuchania i komunikacji)
Napisz listę celów dla swoich ćwiczeń pracy zespołowej. Zastanów się, co chcesz osiągnąć w tej grupie, która wymaga zaangażowania na różne sposoby od każdego uczestnika.
Podziel się na osobne drużyny. Graj w paintball lub grę taktyczną, aby budować zespół w komunikacji, strategii i skuteczności. Paintball i inne działania strategiczne jako gry ukierunkowane na cel pozwolą Twojemu zespołowi rozwinąć swoją strukturę przywódczą i zrealizować swoje plany.
Zbierz grupę w kręgu i graj w grę "Telefon" z mniejszymi rozmiarami grup. Niech każda osoba powtórzy ustnie jedno zdanie z listy do końca kręgu. Spróbuj wykonać tę czynność ponownie, gdy wszyscy milczą i piszą frazę, która przechodzi przez okrąg. Porównaj wyniki i omów wszelkie różnice w stosunku do oryginalnych fraz.
Podziel się na trzy grupy, aby pracować nad umiejętnościami rozwiązywania problemów i komunikacji. Daj każdej grupie temat, w którym jedna grupa dotyczy tematu, jednego przeciw i jednego neutralnego, i omów ten problem oraz możliwe rozwiązanie.
Omów wynik działań jako grupę. Porozmawiaj o słabych obszarach, które nie działały tak skutecznie, jak zamierzano. Sporządź listę możliwych problemów, które mogły zmienić wynik.
Niech każda osoba porozmawia o tym, co czuł, że powinien poprawić w tym zadaniu. Zagraj w ogólną grę zespołową z przeciwnym celem, takim jak obrona zamiast przechwytywania flagi. Zmień dynamikę grupy w rozmiarze i członkach.
Przedyskutuj i przeprowadź burzę pomysłów na poprawę po zakończeniu ćwiczenia. Przeanalizuj to, czego wszyscy się nauczyli, umiejętność dostosowania się do grupy i przydzielonego zadania oraz jakie elementy można wykorzystać w zróżnicowanej dynamice grupy.
Wskazówki
-
Gdy zmieniasz rozmiar grupy, ważne jest, aby zwrócić uwagę na tych, którzy nie uczestniczą. Zachęcaj tych, którzy uczestniczą i zwracają uwagę.
Nie musisz wykonywać wszystkich czynności podczas jednej sesji roboczej zespołu. Jeden na raz jest w porządku. Rób to, co można kontrolować, korzystając z rozmiaru grupy i dostępnego czasu.
