Zagregowana podaż gospodarki to ilość towarów i usług wyprodukowanych po określonym poziomie cen mierzonym w określonym czasie. Zmiany w kosztach produkcji, które obejmują koszty pracy i surowców, mają wpływ na długoterminową i krótkoterminową łączną podaż.
Znaczenie
Podaż zagregowana, wraz z zagregowanym popytem, mierzy rzeczywisty produkt krajowy brutto (PKB) gospodarki. Realny PKB to wartość wszystkich towarów i usług wyprodukowanych przez gospodarkę w określonym okresie, skorygowana o inflację. Ekonomiści mierzą rzeczywisty PKB w bieżącym roku, wykorzystując ceny z góry ustalonego roku bazowego. PKB jest miarą produkcji gospodarczej i jest wskaźnikiem wzrostu gospodarczego lub kurczenia się gospodarki. Zmiany w zagregowanej podaży mogą pomóc ekonomistom określić, czy gospodarka rośnie, czy się kurczy.
Krótkoterminowe dostawy kruszyw
Krótkoterminowa dostawa kruszywa (SRAS) to miara łącznej podaży, która rozpoczyna się, gdy poziom cen towarów i usług zwiększa się, ale ceny wejściowe, takie jak płace i surowce, pozostają stałe. SRAS kończy się, gdy ceny wejściowe wzrosną o taki sam procent lub proporcjonalnie do wzrostu poziomu cen. Gdy płace wzrastają, SRAS maleje, a gdy płace spadają, rośnie SRAS.
Dłuższa dostawa agregatów
Długookresowa podaż kruszywa (LRAS) to miara zagregowanej rzeczywistej produkcji towarów i usług na poziomie pełnego zatrudnienia oraz gdy płace reagują na poziomy cen lub poruszają się w związku z nimi. Ekonomiści na ogół charakteryzują pełne zatrudnienie jako czas, kiedy stopa bezrobocia wynosi 5,5% lub mniej i kiedy wskaźnik wykorzystania mocy w kraju wynosi 85% lub więcej. Głównymi wyznacznikami wpływu na wynagrodzenia dla długookresowej podaży kruszyw są ilość i jakość rynku pracy.
Zmiany w LRAS
W czasach niskiego bezrobocia ogólny rynek pracy jest niewielki. To często skłania pracodawców do oferowania wyższych zarobków, aby przyciągnąć najlepiej wykwalifikowanych kandydatów. Ponieważ liczba osób dostępnych do pracy spada, LRAS maleje. W czasach wysokiego bezrobocia pracodawcy niekoniecznie muszą oferować wyższe zarobki, aby przyciągnąć najlepiej wykwalifikowanych kandydatów, ponieważ rynek pracy jest stosunkowo duży. Wraz ze wzrostem liczby osób do pracy zwiększa się LRAS.
