Twoimi najlepszymi pracownikami mogą być twoi krewni, ale nie twoja kuzynka Sue lub szwagier Ed. Twoje dzieci mogą dla ciebie pracować i nie musisz płacić za nie podatków dla bezrobotnych lub podatków potrącanych u źródła, ale nadal możesz odliczyć swoje zarobki jako wydatek biznesowy. Twoje dzieci zdobywają doświadczenie zawodowe i pieniądze, które mogą przekazać na studia lub kupują ten kucyk, o którym zawsze marzył twój najmłodszy. Urząd Skarbowy dał błogosławieństwo temu systemowi, pod warunkiem spełnienia kilku prostych wymogów.
Właściciel małej firmy
Aby skorzystać z tego planu, musisz być właścicielem małej firmy, a firma musi być firmą jednoosobową lub spółką z oo - a nie spółką S Corp lub C Corp. Nie musisz przestrzegać przepisów dotyczących pracy dzieci, które zabraniają dzieciom 16 z pracy, chyba że Twoja firma jest niebezpiecznym zajęciem, takim jak wydobycie lub produkcja. Twój 10-letni może złożyć dokumenty w biurze, a 14-latek może odebrać telefon.
Podatki
Nie musisz odliczać składek na ubezpieczenie społeczne ani podatku Medicare lub podatku dochodowego od wynagrodzenia dziecka, o ile Twoje dziecko ma mniej niż 18 lat. Twoje dziecko będzie podlegało podatkowi od wszelkich dochodów, które przekraczają standardowe odliczenie. W 2010 r. Standardowe potrącenie dla jednej osoby wyniosło 5700 USD, więc Twoje dziecko będzie opodatkowane tylko od dochodu uzyskanego z tej kwoty. Zapłaci ten podatek, gdy złoży zeznanie podatkowe.
Dziecko jako wykonawca
Inną opcją jest wynajęcie dziecka jako kontrahenta do wykonania określonej pracy. Wymaga to dziecka o określonych umiejętnościach, takiego jak nastolatek, który może zaprojektować i utrzymywać stronę internetową. Możesz wypożyczyć dziecko, aby rozpocząć kampanię marketingową za pośrednictwem mediów społecznościowych lub mieć talent do pisania, aby przepisać wszystkie podręczniki pracy. W tym przypadku Twoje dziecko przygotowuje się do swojej własnej działalności i płacisz ustaloną opłatę za swoje usługi. Odlicza wszelkie koszty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej i płaci podatki od wszelkich kwot przekraczających standardowe odliczenie. Alan Borsen, Certified Public Accountant w West Bloomfield w stanie Michigan, proponuje, że jest to świetny sposób na opłacenie edukacji Twojego dziecka.
Inne uwagi
Przechowuj dokumentację i wydaj swojemu dziecku W-2 na koniec roku. Twoje dziecko będzie musiało złożyć zeznanie podatkowe. Dzieci muszą faktycznie wykonywać pracę i być przygotowane do dostarczenia wykazu swoich obowiązków zawodowych audytorowi podatkowemu, jeśli zostanie on zbadany lub zapytany. Jeśli Twoi inni pracownicy przechowują karty czasu pracy, Twoje dziecko również powinno. Kwota, jaką płacisz swoim dzieciom, musi być uzasadniona dla wykonywanej przez nich pracy. Dobrą zasadą jest płacić dziecku wszystko, za co zapłacisz tymczasowo za wykonanie tej samej pracy.
