Zgodnie z prawem korporacje są uznawane za podmioty prawne odrębne od ich właścicieli. Ponieważ korporacje są podmiotami prawnymi, a zarządzają nimi dyrektorzy generalni, mają oni pewne przywileje w wykonywaniu swoich obowiązków. Ze względu na swoje stanowiska, na przykład, dyrektorzy generalni mogą zawierać umowy w imieniu swoich firm. Umowy, które CEO mogą wykonywać dla swoich firm, obejmują różnorodne dzierżawy, w tym w przypadku mieszkań i innych wynajmowanych rezydencji.
Korporacje i umowy
Korporacje są uznawane za "osoby" zgodnie z prawem. Jako osoba prawnie uznana, korporacja ma prawo zawierać umowy podobne do sposobu działania osoby fizycznej. Korporacje mogą również otwierać rachunki bankowe pod swoimi nazwiskami lub uzyskiwać linie kredytowe lub zawierać inne rodzaje umów finansowych. Wiele korporacji również dzierżawi mieszkania i domy w imieniu pracowników i kadry zarządzającej, a dyrektorzy generalni czasami podpisują te umowy.
Umowy leasingowe i CEO
Jako dyrektor generalny i zgodnie z ustaleniami zawartymi w regulaminie korporacyjnym działasz jako powiernik w imieniu korporacji podczas podpisywania umów. Jednak dyrektorzy generalni muszą uzyskać zgodę akcjonariuszy spółek, którymi zarządzają przed zawarciem umowy najmu. Po uzyskaniu zgody dyrektorzy generalni są w stanie wynająć domy lub mieszkania na użytek swoich firm, ale muszą zadbać o to, aby nie dzielić swojej działalności leasingowej z działalnością swoich firm.
Obowiązki korporacji
Zawarcie umowy najmu na pobyt wymaga, aby spółka CEO ustanowiła korporacyjne wykorzystanie mieszkania. Uznane zastosowania korporacyjne w przypadku wynajmowanych mieszkań obejmują tymczasowe zakwaterowanie dla menedżerów podróżujących. Jeżeli dzierżawa mieszkaniowa jest pod nazwą korporacji, właściciel musi uznać firmę za odpowiedzialną za opłacenie czynszu. Jeżeli lokal użytkowany przez firmę jest wynajęty przez pracownika uznanego za odpowiedzialnego za opłacenie czynszu, właściciel może nadal wymagać gwarancji korporacyjnej w razie niewywiązania się przez pracownika z obowiązków.
Korzyści z włączenia
Główną korzyścią wynikającą z włączenia firmy jest to, że udziałowcy i pracownicy korporacyjni są chronieni, gdy ich korporacje doświadczają problemów. Jako akcjonariusz lub pracownik korporacji twoje osobiste aktywa i pasywa pozostają oddzielone od majątku korporacji. Jeśli Twoja korporacja nie wywiąże się na przykład z umowy leasingu, wierzyciel nie może ścigać cię w imieniu zarządu za zadłużenie. Umowy zawierane w imieniu korporacji stają się odpowiedzialnością korporacji, a nie dyrektorem generalnym lub innym wyznaczonym sygnatariuszem korporacyjnym.
