Niezależnie od tego, czy masz zamiar rzucić palenie, albo masz problem z frekwencją, nie ma żadnego połączenia, nie jest to w twoim najlepszym interesie. Powodem, dla którego nie należy pracować bez uprzedzenia, jest ograniczenie możliwości pobierania zasiłku dla bezrobotnych. W zależności od tego, czy jest postrzegane jako rzucenie palenia, czy bycie zwolnionym, musisz udowodnić, że powodem, dla którego nie pracujesz w danym miejscu pracy, nie jest twoja wina.
Brak połączenia nr
Brak połączenia nie jest sytuacją, w której nie odwołujesz swojej pracy i nie pojawiasz się w pracy. W zależności od stanu, w którym żyjesz i zasad obowiązujących poprzedniego pracodawcę, można to uznać za rzucenie palenia lub za powód do ostrzału. Jednak Twój pracodawca to klasyfikuje, nie ma połączenia, żadne przedstawienie nie może wpłynąć na twoją zdolność do pobierania odszkodowania z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia.
Kwalifikacja bezrobotnych
Niezależnie od tego, w jakim kraju się znajdujesz, zasiłki dla bezrobotnych są przeznaczone dla osób bezrobotnych bez własnej winy. Jeśli zrezygnujesz z pracy, musisz mieć po temu powód. Jeśli zostałeś rozwiązany, nie może to być spowodowane przez przyczynę. Co kwalifikuje się do przyczyny w obu sytuacjach, zależy od stanu. Jednak w większości przypadków przyczyna rzucenia palenia jest powiązana z obowiązującym prawem pracy, a przyczyna zwolnienia jest powiązana z polityką firmy dotyczącą niewłaściwego postępowania i wykonywania pracy.
Proces weryfikacji
Kiedy ubiegasz się o zasiłek dla bezrobotnych, twoje państwo prosi Cię o wyjaśnienie przyczyny twojego podziału pracy. Następnie kontaktuje się z poprzednim pracodawcą, aby zadać to samo pytanie. Pracodawcy wpłacają do programu ubezpieczenia od bezrobocia swoje podatki od wynagrodzeń. Stawka podatkowa jest częściowo oparta na liczbie byłych pracowników, którzy pobierali zasiłki dla bezrobotnych. Dlatego Twój poprzedni pracodawca nie ma powodu, aby się ukrywać, jeśli nie zadzwoniłeś, nie pokazałeś. W rzeczywistości często chętnie dzieli się informacjami z państwowym urzędem pracy, więc nie zostanie obciążony za świadczenia dla ciebie.
Udowadniając, że jesteś uprawniony
Jeśli jest jakakolwiek kwestia podziału pracy, być może będziesz musiał udowodnić, że twoje nieobecne wezwanie nie było ani sytuacją, w której rzuciłeś z jakiegoś powodu lub zostałeś wyrzucony bez podania przyczyny. Każda wiarygodna informacja wspierająca twoją sprawę jest dowodem. Może zawierać e-mail lub notatkę od twojego pracodawcy. Możesz również otrzymać notarialnie pisemne oświadczenie od świadków, którzy wiedzą o szczegółach związanych z twoim brakiem połączenia.
