W postępowym posunięciu, Kalifornia stała się historią w 2002 roku jako pierwszy stan w Stanach Zjednoczonych, aby stworzyć program płatnych płatnych urlopów rodzinnych. Podczas gdy federalna ustawa o urlopie rodzinnym (FMLA) wymagała, aby miejsca pracy były wykonywane dla uprawnionych pracowników, którzy muszą wziąć wolne z pracy z powodów medycznych, prawo nie wymagało od pracodawców zapewnienia rekompensat finansowych dla pracowników na urlopie. Kalifornia poszła o krok dalej, stwierdzając, że ci pracownicy otrzymają również wsparcie finansowe w czasie wolnym od pracy, co doprowadziło do ustawy o urlopie z urlopu płatnego.
Sprawdź wymagania kwalifikacyjne, aby sprawdzić, czy kwalifikujesz się do urlopu rodzinnego w Kalifornii. Pracodawcy, którzy oferują państwowe ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności (SDI) swoim pracownikom, muszą również zapewnić ubezpieczenie płatnego urlopu rodzinnego (PFL), więc jeśli jesteś objęty SDI, powinieneś również zostać objęty ochroną PFL. Jeśli nie jesteś pewien swojego ubezpieczenia, skontaktuj się z działem zasobów ludzkich Twojego pracodawcy.
Zapoznaj się z czynnikami, które uniemożliwiają zaakceptowanie Twojego wniosku o urlop rodzinny. Być może nie będziesz w stanie uzyskać wsparcia finansowego w ramach Ustawy o urlopie rodzinnym, jeśli już otrzymujesz świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia lub ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności; zaakceptować świadczenia wyrównawcze dla pracowników równe lub większe od obecnej stawki PFL, która od 2010 r. wynosi 55% tygodniowego dochodu lub maksymalnie 987 USD; lub odmówić przeprowadzenia badania lekarskiego na wniosek urzędnika PFL.
Zanim się o to zwrócisz, upewnij się, że przyczyna żądanego urlopu jest zgodna z wymogami Ustawy o urlopie rodzinnym w Kalifornii. Możesz kwalifikować się do PFL, jeśli chcesz wziąć czas wolny na opiekę nad bliskim krewnym z poważną chorobą; spędzać czas z noworodkiem lub nowo adoptowanym dzieckiem; lub do pielęgnowania własnego poważnego stanu zdrowia, szczególnie jeśli ten stan wymaga opieki szpitalnej w placówce medycznej.
Uzyskaj odpowiednie formularze, aby ubiegać się o urlop rodzinny w Kalifornii. Istnieją trzy sposoby zażądania formularza wniosku: Najpierw przejdź na stronę edd.ca.gov, aby poprosić o formularz online; po drugie, zadzwoń pod numer 1-877-238-4373, aby poprosić o formularz wniosku pocztą; lub po trzecie, udaj się do lokalnego biura ubezpieczeń rentowych, aby odebrać formularz wniosku.
Uzupełnij swoją aplikację w całości. Zobacz instrukcje krok po kroku dotyczące zgłaszania roszczenia do ustawy o urlopie z urlopu płatnego, odwiedzając stronę edd.ca.gov "Jak złożyć skargę". Niewłaściwe wypełnienie formularza może spowodować opóźnienia, dlatego upewnij się, że sprawdziłeś formularz przed jego włączeniem.
Przesłać wypełniony formularz wniosku do biura PFL nie wcześniej niż dziewięć dni i nie później niż 49 dni po rozpoczęciu urlopu. Adres korespondencyjny, którego powinieneś użyć, to Fresno Paid Family Leave, P.O. Box 997017, Sacramento, CA 95799-7017.
