Praca w sieci to okazja dla doświadczonych współpracowników i nowych pracowników, którzy spotykają się w atmosferze wolnej od stresu i wyrażają siebie. Zachęcaj do silnej, uprzejmej komunikacji i dyskutuj otwarcie o różnicach opinii, dopóki nie określisz odpowiednich rozwiązań. Spędź weekendowe popołudnie razem poza miejscem pracy, być może w parku, i spraw, aby zajęcia i ćwiczenia były przyjemne i niezapomniane. Zrób zdjęcia podczas imprezy i powiesić je na tablicy ogłoszeń w przerwie, aby promować pozytywne wspomnienia, gdy wszyscy powrócili do środowiska pracy.
Kolory dnia
Odpowiednia dla graczy w każdym wieku, Day Colors to aktywna gra polegająca na łamaniu lodów, której celem jest umożliwienie ludziom komunikowania się i dzielenia się różnymi punktami widzenia bez obawy o negatywny osąd lub odrzucenie pomysłów. Celem tego ćwiczenia jest zrozumienie i zrozumienie, że różni ludzie inaczej postrzegają te same idee, koncepcje, zachowania i oczekiwania. Rozpocznij grę, instruując wszystkich, aby zamknęli oczy, wyobrażając sobie dni tygodnia, a następnie kojarzą kolor każdego dnia. Otwórz oczy i zapisz kolory. Czy wszyscy gracze ujawniają swoje przekonania i dlaczego przywiązują kolor do jednego dnia, a następnie prowadzą dyskusję grupową skupiającą się na różnicach opinii.
Zdrowe środowisko pracy
Promuj zdrowe środowisko pracy, dając pracownikom narzędzia do poznania różnicy między odpowiednim i nieodpowiednim językiem, zachowaniem i kontaktem interpersonalnym w miejscu pracy. Aby zaangażować się w tę działalność, podziel grupę na grupy od sześciu do dziewięciu osób. Jedna osoba inicjuje każdą rundę gry z przodu pokoju, używając partnera jako przykładu właściwego zachowania. Rozpocznij od lekkiej i łatwej opcji, takiej jak właściwy sposób na przywitanie się z kimś, a następnie przejdź do prawidłowego dotykania, takiego jak uścisk dłoni lub uprzejmy uścisk. Utrzymuj dyskusje po każdej interakcji i zachęcaj zespoły do radzenia sobie z zaletami i wadami każdej interakcji.
Samochodów wyścigowych Frivolity
Daj współpracownikom i kolegom z pracy możliwość rozmawiania i nawiązywania kontaktów dzięki zabawnej, fizycznej aktywności, która pozwala im budować coś razem. Podziel się na grupy od trzech do czterech osób i poinformuj wszystkie zespoły, że muszą zbudować samochód wyścigowy, aby napędzać go ludzka energia i stopy w zawodach na świeżym powietrzu po ukończeniu pojazdów. Zapewnij przewody PVC, taśmę klejącą, koła, nakrętki, śruby i narzędzia. Zachęć zespoły do kreatywnego myślenia i rozważenia wagi swojego pasażera. Kierownica jest pomocna, chociaż osoba pchająca od tyłu może być również odpowiedzialna za kierowanie. Podczas wykonywania tego zadania uczestnicy ćwiczą umiejętności komunikacyjne i decyzyjne.
Poznaj profesjonalistów
Graj w Meet the Pros z dużymi grupami, mniejszymi drużynami przeciwstawiającymi się sobie lub jeden na jednego w parach. Przekaż jeden arkusz faktycznych informacji o firmie każdej grupie. Odpowiednie informacje obejmują kierownictwo firmy i punkty misji. Następnie kieruj uwagę każdego gracza do punktu centralnego w pokoju. Poinformuj graczy, że grają w trivia, z niespodzianką firmową, i wykorzystaj rozdawane arkusze informacyjne, aby znaleźć odpowiedzi. Użyj dużego ekranu i projektora, aby wyświetlić obraz lub frazę każdego z pytań. Pierwsza drużyna, która wykrzyczy poprawną odpowiedź w każdej rundzie, zdobywa punkt, a grupa z największą ilością punktów wygrywa całą grę.
