Osoby poszukujące pracy mogą łatwo stracić koncentrację na rynku pracy, gdy pojawią się pewne problemy i zamglą proces. Twoje CV jest jednym z najważniejszych dokumentów. Jeśli nie możesz szybko zrobić dobrego pierwszego wrażenia, tracisz szansę na rozmowę kwalifikacyjną. Pozostawienie pracy wcześniej lub rzucenie palenia w okresie próbnym może być potencjalną czerwoną flagą, w zależności od tego, jak sobie z nią radzisz.
Rezygnacja podczas okresu próbnego
Pracodawcy wdrażają okresy próbne, aby ustalić, czy pracownik pasuje do organizacji i ma umiejętności i doświadczenie w obsłudze tego stanowiska. Według Lawyers.com okres ten jest zmienny i może trwać tygodniami lub miesiącami. Decydując, czy uwzględnić pracę, którą przerwałeś w okresie próbnym, przeanalizuj, dlaczego odszedłeś. Jeśli odejdziesz z pracy, aby skorzystać z lepszej okazji lub kontynuować edukację, uszkodzenie rzucenia palenia w okresie próbnym może być minimalne. Jeśli zostałeś zwolniony z pracy lub nie pracowałeś tam zbyt długo, rozsądnie jest zostawić go poza CV.
Niepowiązane zadania
Kolejną kwestią jest charakter pracy. Jeśli opuściłeś w okresie próbnym, ale praca nie jest związana z tą, którą ścigasz, możesz ją opuścić. CV mają bardzo ograniczoną przestrzeń - zazwyczaj nie są dłuższe niż dwie strony - więc najlepiej byłoby poświęcić przestrzeń na informacje, które są ważne dla przyszłego pracodawcy.
Klasyfikowanie pracy
Jeśli zdecydujesz się uwzględnić pracę w swoim CV, możesz spreparować opis, aby zminimalizować wszelkie negatywne efekty rzucania palenia w okresie próbnym. Na przykład możesz sklasyfikować pracę jako tymczasową. Jest to szczególnie ważne, jeśli byłeś pracownikiem, który może odejść z pracy z jakiegokolwiek powodu, w tym bez żadnego powodu. Okres próbny jest krzywą uczenia się dla pracownika, jak pracodawcy, a praca po prostu nie była dla ciebie odpowiednia.
Inne sprawy
Pracodawcy wymagają różnych stopni historii kariery. Niech warunki pracodawcy określają to, co wylistujesz w swoim CV lub wniosku o pracę. Na przykład, jeśli pracodawca prosi o "pełną" historię pracy, która sięga kilku lat, powinieneś wymienić każdą pracę, którą wykonałeś w tym okresie. Dodatkowo, jeśli zdecydujesz się pominąć pracę, może to spowodować lukę w twoim CV, którą możesz potrzebować wyjaśnić.
