Istnieje 10 podstawowych umiejętności organizacyjnych, które można rozwinąć dzięki połączeniu technik samoświadomości i praktyk sytuacyjnych. Metody samoopieki promują samoświadomość, a doświadczenia z pierwszej ręki zapewniają praktykę sytuacyjną.
Samoświadomość
Samoświadomość może zostać osiągnięta poprzez dbanie o własne potrzeby fizyczne, umysłowe, emocjonalne i duchowe, znane również jako samoopieka. Metody i ilość samoopieki różnią się w zależności od osobistych preferencji i obejmują zachowania, takie jak ćwiczenia, dziennikarstwo, jogę i medytację, dzięki którym osoba jest bardziej świadoma siebie.
Umiejętności organizacyjne rozwinięte dzięki samoświadomości
Motywacja, samodyscyplina i pozytywne nastawienie to trzy umiejętności organizacyjne, które można uzyskać dzięki stałym technikom samoświadomości. Inne rozwinięte umiejętności obejmują odpowiedzialność, poczucie pilności oraz etykę i uczciwość. Wszystkie te umiejętności organizacyjne są napędzane wewnętrznie w oparciu o świadome wybory.
Praktyka sytuacyjna
Praktyka sytuacyjna dostarcza z pierwszej ręki doświadczeń edukacyjnych w kontekście wydarzeń sytuacyjnych i promuje rozwój umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów.
Umiejętności organizacyjne rozwinięte dzięki praktyce sytuacyjnej
Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, które rozwijają się poprzez praktykę, obejmują komunikację, ustalanie priorytetów, elastyczność i pracę zespołową.
streszczenie
Niezbędne umiejętności organizacyjne są rozwijane za pomocą dwóch odrębnych, ale synchronistycznych środków: samoświadomości i praktyki sytuacyjnej. Zastosowanie obu tych metod spowoduje ciągły rozwój i doskonalenie wysoce pożądanych umiejętności organizacyjnych.
