Ciężka konkurencja na rynku detalicznym oznacza, że menedżerowie detaliczni muszą nieustannie kreować kreatywność, aby przyciągać klientów i zwiększać sprzedaż. Niezależnie od tego, czy kierujesz reklamy do klientów, czy pracowników, konkursy są zabawne, kreatywne sposoby na zwiększenie zysków. Im więcej kreatywności i oryginalności otrzymasz w konkursach, tym bardziej prawdopodobne jest, że przyciągniesz udział. Nie obawiaj się przekraczać limitów, łącząc pomysły konkursowe lub dodając nowy zwrot do klasycznego konkursu.
Konkursy sprzedaży produktów
Podnieś stawkę dla pracowników, którzy sprzedają produkty, oferując nagrodę zwycięzcy lub zwycięzcom, którzy osiągną określony cel. Na przykład Realtor.org (strona internetowa dla magazynu Realtor) opowiada się za sytuacją "wszyscy wygrywają", w której odbywa się konkurs dla każdego działu. Jeśli zespół magazynujący rozładuje tak wiele skrzynek, pracownicy piętra pozdrawiają tylu klientów, a operatorzy rejestrów zarabiają tyle sprzedaży impulsowej, każda grupa jest nagradzana. RetailContrarian.com oferuje podobny pomysł do "Holiday Squares", gry rozgrywanej podczas wakacji z planszą zawierającą różne produkty; pierwszy pracownik (lub wszyscy pracownicy), który sprzedaje produkt z każdego kwadratu, wygrywa nagrodę. Bez względu na to, jaki rodzaj gry wybierzesz, nagradzasz swoich pracowników za lepszą pracę i uzyskiwanie lepszych wyników, co oznacza, że są bardziej prawdopodobne, że uda im się osiągnąć dobre rezultaty.
Wyścigi detaliczne
Zamiast wyścigów sztafetowych, pozwól swoim pracownikom prowadzić wyścigi detaliczne. Realtor.org oferuje jeden szybki pomysł sprzedaży - pierwsza osoba, która każdego dnia ukończyła gol, otrzymuje nagrodę. Działa to również dobrze w handlu detalicznym. Jeśli wiesz, że będziesz miał intensywny dzień zakupów - na przykład Czarny piątek - zaoferuj nagrodę pierwszej osobie, która może zrobić wyprzedaż. Konkurs Realtor.org odbywał się przez miesiąc. Jeśli to zrobisz, zwiększysz konkurencję i motywację pracowników.
Zespoły i sztuczki
Na liście 10 pomysłów konkursowych Realtor.org dla pośredników w handlu nieruchomościami, z kilku dołączonych zespołów, a wśród nich także balony popping. W środowisku handlowym praca zespołowa to świetny sposób na zaangażowanie wszystkich uczestników w konkurs. Może to również wzmocnić przekonanie, że zespół sprzedaży jest właśnie taki - zespół. Konkursy, które jednoczą pracowników w kilku zespołach - lub jeden duży zespół przeciw innym sklepom - mogą sprawić, że twoi pracownicy poczują poczucie koleżeństwa i dumy, zwłaszcza jeśli wygrają. Gry te obejmują również strategię, która jest cechą charakterystyczną, którą dobry sprzedawca chce zawsze rozwijać. W połączeniu z pracą zespołową niespodzianki - takie jak wystrzelenie balonu w celu zdobycia nagrody - mogą zmotywować pracowników do podekscytowania ich pracą.
Konkursy dla kupujących
Podczas gdy konkursy dla pracowników mogą pomóc pracownikom sprzedawać ludziom wchodzącym do sklepu, pozyskanie klientów w drzwiach jest walką samą w sobie. Sposobem na wygraną w tej bitwie są konkursy dla kupujących. Poproś klientów, aby kupili balony, aby sprawdzić, czy wygrywają bezpłatne karty podarunkowe lub cenne kupony. Lub możesz przynieść kołowrotek z tymi samymi opcjami. Możesz także zachęcić społeczność do uczestnictwa poprzez sponsorowanie konkursu mody, pokazu talentów lub konkursu plastycznego na terenie firmy.
