Ład korporacyjny jest wewnętrzną strukturą korporacji od jej pracowników najniższego szczebla aż do jej kierownictwa. Termin ten jest również używany w celu opisania, w jaki sposób korporacja podejmuje decyzje dotyczące działalności biznesowej od osiągnięcia krótkoterminowych i długoterminowych celów do komunikowania się z akcjonariuszami. Ład korporacyjny ma daleko idące skutki nie tylko dla samego biznesu, ale także dla rynku finansowego jako całości.
Zaufanie akcjonariuszy
Skuteczny ład korporacyjny może mieć pozytywny wpływ na zaufanie akcjonariuszy, zapewniając ich, że firma podejmuje inteligentne decyzje biznesowe i jest dobrze zorganizowana wewnętrznie. Pewni inwestorzy prawdopodobnie zainwestują większe kwoty w skutecznie zarządzane przedsiębiorstwo, ponieważ prawdopodobny jest pozytywny zwrot z inwestycji. Może to prowadzić do wzrostu zaufania rynkowego do firmy, co może przyczynić się do zwiększenia jej ogólnej wartości. Kiedy wartość akcji firmy wzrasta, rośnie również jej wartość całkowita.
Rozwój biznesu i rozwój
Wraz ze wzrostem wartości korporacji rośnie łatwość generowania kapitału na zakupy mające na celu utrzymanie wzrostu. Ład korporacyjny może mieć pozytywny wpływ na rozwój biznesu, ułatwiając korporacjom pozyskanie kapitału niezbędnego do pozyskania nowych terytoriów lub opracowania nowych produktów. Pozyskanie kapitału jest łatwiejsze, ponieważ inwestorzy są przekonani, że zwiększają pieniądze do dobrze zarządzanej firmy z bezpieczną infrastrukturą niezbędną do podejmowania mądrych decyzji finansowych.
Efekty ekonomiczne
Korporacja o złych strategiach ładu korporacyjnego może mieć negatywny wpływ na rynek biznesowy i większą gospodarkę. Brak skutecznego ładu korporacyjnego na poziomie kierownictwa i zarządu może prowadzić do złych decyzji biznesowych, co może obniżyć ogólną wartość przedsiębiorstwa i utrudnić przedsiębiorstwu wywiązanie się z zobowiązań finansowych. Było to widoczne w czasie kryzysu gospodarczego w 2009 r., Kiedy złe decyzje korporacyjne doprowadziły do kaskadowych niepowodzeń na rynku nieruchomości i samochodów, co z kolei spowodowało zwolnienia z pracy na dużą skalę i spowolnienie gospodarcze.
Społeczna percepcja biznesu
Strategie ładu korporacyjnego mogą mieć wpływ na społeczną percepcję korporacji. Firma z silnymi strategiami ładu korporacyjnego w zakresie odpowiedzialnego wydawania pieniędzy, traktowania pracowników i problemów środowiskowych może generować dużą ilość dobrej woli wśród ludzi. Podobnie, firma nie troszcząca się o wpływ na środowisko swoich praktyk biznesowych lub zdrowia swoich pracowników może generować dużą ilość nieufności publicznej. Ten brak wiary może również objawiać się jako zwiększony nadzór rządowy nad spółką, ponieważ departamenty federalne i stanowe ściśle monitorują korporację, aby zapewnić przestrzeganie wszystkich odpowiednich przepisów.
