Bycie charyzmatycznym liderem ma wiele zalet. Pracownicy lubią pracować dla kogoś z umiejętnościami werbalnymi i słuchania, którzy sprawiają, że czują się ważni i niezbędni dla sukcesu organizacji. Taki lider zachęci i pochwali swoich pracowników, nawet w trudnych czasach, i zachęci ich do doskonałości.
Wsparcie dla pracowników
Charyzmatyczny menedżer ma tendencję do inspirowania, motywowania i rozciągania przeciętnego pracownika. Ich osobowości magnetyczne rozpalają ogień pod normalnie zadowolonymi i tłustymi robotnikami i mogą przynieść rezultaty, które mogą osiągnąć inni, czasem bardziej doświadczeni menedżerowie. Pracownicy będą czuć swoje opinie i obawy związane z charyzmatycznym przywódcą; dlatego będą bardziej zadowoleni ze swojej pozycji i będą dążyć do doskonałości.
Zabawne i ulepszone środowisko pracy
Charyzmatyczni liderzy sprawiają, że praca staje się trudniejsza i interesująca dzięki ich osobowości, entuzjazmowi, popędowi i oczekiwaniom. Przychodzenie do pracy będzie o wiele bardziej kuszące niż praca dla nudnego, pchającego ołówkiem, kierowanego wynikami kierownika. Charyzmatyczni menedżerowie często są cheerleaderami organizacji, naciskając pracowników, aby zdobyć najwięcej zwycięstw w strukturze firmy. Środowisko, w którym znajduje się charyzmatyczny przywódca, jest zwykle mniej stresujące i bardziej sprzyja produktywności.
Przykład przywództwa dla pracowników
Efekt spływania odbędzie się z charyzmatycznym menedżerem. Pracownicy przyjmą postawę, pewność siebie, optymizm i wyższe osobiste oczekiwania kierownictwa. Wielu pracowników może stać się wielkimi liderami, jeśli ktoś odpowiedzialny za nich będzie szczególnie zainteresowany ich potencjałem wzrostu i awansu.
Wyższa produkcja
Bycie charyzmatycznym menedżerem sprawi, że pracownicy będą chcieli robić co w ich mocy. Nieobecność w pracy, spóźnienie, złe podejście do pracy i niższa jakość pracy zmniejszą się lub nawet znikną, gdy pracownicy mają przywódcę, na którego mogą patrzeć i ufać. Obroty spowolnią, w wyniku czego potrzebne będą mniej szkoleń i więcej produkcji. Pracownicy zrobią wszystko, aby pokazać wsparcie i lojalność firmy nawet w trudnych czasach i pozostaną dłużej w firmie, jeśli będą dobrze współpracować ze swoim menedżerem.
Możliwości rozwoju
Charyzmatyczny menedżer będzie zwracał na siebie uwagę kierownictwa wyższego szczebla lub właścicieli firmy. Szanse na wzrost i promocję ulegną poprawie, zwłaszcza jeśli ten menedżer ma wsparcie pracowników i wykazał wyjątkowe i wysokiej jakości umiejętności przywódcze. Przywództwo charyzmatyczne jest bardzo cenione przez wiele firm, a możliwości promocji są większe w karierze z wysokim kontaktem z klientami, takich jak sprzedaż i branża hotelarska, gdzie umiejętności te mogą być w znacznym stopniu wykorzystane dla dobra organizacji.
