Niezależnie od tego, czy zatrudniasz jedną osobę czy 1000, zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i zdrowia przynosi korzyści całej Twojej firmie. Administracja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ma również interes w zapewnieniu bezpieczeństwa ludzi. OSHA stawia na pierwszym miejscu bezpieczeństwo pracowników, z zestawem przepisów, które muszą spełnić wszystkie firmy. Ponadto zapewniają wsparcie w formie sesji szkoleniowych i innych form wskazówek, które pomagają firmom w opracowywaniu i egzekwowaniu praktyk bezpieczeństwa w miejscu pracy. Ale oprócz uniknięcia dziesiątek tysięcy dolarów w karach, firmy mogą skorzystać na wiele innych sposobów, przestrzegając przepisów określonych przez agencję.
Wskazówki
-
OSHA pomaga firmom tworzyć programy bezpieczeństwa w miejscu pracy, które zapobiegają obrażeniom lub śmierci, zmniejszając ryzyko sądowe i pomagając rekrutować i zatrzymywać lepszych pracowników.
Jakie są zalety OSHA?
W 2016 roku 5,190 pracowników zostało zabitych w pracy, zgodnie z OSHA. Być może godne uwagi jest to, że co piąty z tych zgonów był w pracach budowlanych, co podkreśla znaczenie bezpieczeństwa w tej branży. Jednak bez względu na rodzaj prowadzonej działalności bezpieczeństwo stanowi problem. Pracownicy mogą rozwinąć zespół cieśni nadgarstka lub problemy z powrotem z pracy, którą wykonują. Pracownik w dowolnym środowisku może potknąć się o niewłaściwie umieszczony przedmiot lub mieć na sobie coś na wysokiej półce. Jeśli wystąpi taka uraz, poradzisz sobie z tym, że pracownik jest nieobecny przez pewien czas, a w tym czasie będziesz musiał zatrudnić kogoś innego do wypełnienia. Spadek wydajności podczas przejścia może kosztować poważne pieniądze. Możesz również załatwić sprawę sądową lub wypłatę ubezpieczenia związaną z obrażeniami. Wreszcie firmy prowadzące programy bezpieczeństwa w miejscu pracy zgłaszają, że daje im przewagę w rekrutowaniu najlepszych talentów.
Wdrażanie OSHA
Aby rozpocząć program bezpieczeństwa w miejscu pracy, OSHA zaleca określenie swoich celów. Zainwestuj w szkolenia, aby upewnić się, że każdy pracownik wie, co zrobić, aby chronić środowisko. OSHA doradza także firmom, aby prosiły pracowników o sugestie i pomoc w realizacji programu bezpieczeństwa. Na koniec należy rozważyć każdą możliwą sytuację, która mogłaby zagrozić bezpieczeństwu pracowników i wypracować rozwiązania pozwalające je wyeliminować. OSHA oferuje bezpłatne konsultacje na miejscu, aby pomóc firmom w ulepszeniu ich przestrzeni roboczych.
Zagrożenia bez OSHA
Firmy, które nie traktują poważnie wytycznych bezpieczeństwa OSHA, mogą napotkać poważne konsekwencje. OSHA jest bardzo otwarta z pracownikami na temat składania skarg, jeśli czują, że ich miejsce pracy nie jest bezpieczne. Jeśli taka skarga zostanie złożona, OSHA przeprowadzi dochodzenie poza terenem zakładu lub kontrolę na miejscu w celu wykrycia naruszeń. Jedno naruszenie bezpieczeństwa wiąże się z grzywną w wysokości 12 934 USD, ale umyślne lub powtarzające się naruszenia są karane grzywną w wysokości 129 336 USD za każde naruszenie. Państwa, które mają własne programy OSHA, są zobowiązane do nakładania kar przynajmniej tak surowych, jak na poziomie federalnym.
