Etyka komputerowa w miejscu pracy to stosunkowo nowy, ale szybko rosnący obszar badań. Ponieważ komputery stają się bardziej rozpowszechnione w miejscu pracy, więcej organizacji publikuje oficjalne kodeksy etyczne obejmujące korzystanie z komputera.Szybki postęp technologiczny może czasami pozostawić poglądy etyczne, jak ostatnio zaobserwowano z powszechnym, czasem nielegalnym udostępnianiem plików muzycznych przez Internet. W obliczu nowego dylematu technologicznego etyczni pracownicy komputerów korzystają z historycznych i ogólnych wytycznych, aby podejmować świadome decyzje.
Historia
Norbert Wiener ukuł termin "cybernetyka" krótko po użyciu podstawowych komputerów w czasie II wojny światowej. W swojej książce o tej samej nazwie przewidział drugą rewolucję przemysłową, opartą na technologii komunikacyjnej. Następnie Wiener napisał "Ludzkie użycie istot ludzkich" (1950), w którym badano etyczne implikacje cybernetyki zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim. Wiener mówił o zdolności ludzi do chwytania, przetwarzania i potencjalnego działania w ogromnych ilościach informacji. Zaproponował również etyczne wskazówki, aby pomóc ludziom w tym procesie. Trzy cybernetyczne zasady etyczne Wienera to wolność, równość i życzliwość. Wiener widział komputery jako przykłady wolności poprzez rozwiązywanie problemów czasochłonnych i pochłaniających zasoby. Technologia komunikacyjna była postrzegana jako korektor, ponieważ oferuje płaszczyznę dla pomysłów - tj. Słynna osoba i przeciętna osoba uzyskują taką samą ilość cyberprzestrzeni, aby przekazywać swoje pomysły. Komputery oferują także życzliwość, ponieważ dzięki nowo nabytej wolności i równości można omawiać i rozwiązywać problemy społeczne i kwestie etyczne.
Ruchomości
Komputery w Wieku Informacji przejęły miejsca pracy. Wyeliminowali niektóre zadania i ułatwili inne zadania. Na przykład pracownicy sektora spożywczego, pracownicy fabryki, a nawet piloci linii lotniczych naciskają jeden przycisk, aby przeprowadzić serię działań, które wymagałyby wykonania kilku czynności, i więcej, bez komputerów. To wykonanie "jednym przyciskiem" może być postrzegane jako nieetyczne, ponieważ może prowadzić do pracowników o mniejszej liczbie umiejętności. Inne kwestie etyczne obejmują zdrowie i bezpieczeństwo pracowników, którzy stają się zestresowani przez ciągłe pisanie na klawiaturze lub którzy rozwijają zmęczenie oczu od chwili patrzenia na ekrany komputera przez wiele godzin.
Rozważania
Pracownicy etycznego komputera muszą teraz uważać, że informacje mogą być udostępniane za pomocą kliknięcia myszą. Dlatego muszą chronić prywatność, zarówno własną, jak i współpracowników ". Poufność firmy to kolejna kwestia związana z prywatnością. Pracownicy etyczni są świadomi, że nie powinni używać swoich komputerów do szerzenia tajemnic firmy. Plagiat i piractwo to kolejne problemy. Pracownicy etyczni zapewniają, że prawidłowo przypisują źródła, nigdy nie roszczą sobie cudzych dzieł za swoje i powstrzymują się od nielegalnego zdobywania sztuki, muzyki, filmów i innych materiałów.
funkcje
Wiele oficjalnych kodeksów etyki firmy obejmuje podsekcje dotyczące komputerów w miejscu pracy. Kodeksy etyki komputerowej często zawierają wytyczne oparte na odpowiedzialności, jaką stwarza praca komputerowa. Na przykład pracownik korzystający z komputera do komunikacji może dotrzeć do wielu różnych osób, takich jak: inni pracownicy, członkowie rodziny, klienci, szef lub opinia publiczna. Każdy kontakt może wymagać innej wiadomości lub metody podejścia.
Rodzaje
Kodeks etyki komputerowej Stowarzyszenia dla Maszyn Komputerowych (ACM) wymienia kilka imperatywów. Wymagania ACM obejmują: unikanie działań, które mogą szkodzić innym; uczciwość; kompetencje zawodowe; i praktyczną znajomość prawa technicznego. Instytut Inżynierów Elektryków i Elektroników (IEEE) dodaje zasady, takie jak unikanie konfliktu interesów i tworzenie kopii zapasowych roszczeń za pomocą solidnych danych.
