Niezależnie od tego, czy pracujesz w agencji kadrowej, która tymczasowo dostarcza kierowców ciężarówek, czy prowadzi ekipę budowlaną, która zatrudnia kierowców ciężarówek, potrzebujesz trochę podstawowych wskazówek, kiedy zaczynasz rekrutować na stanowiska CDL. Wnioskodawcy, którzy nie otrzymali komercyjnego prawa jazdy (CDL), powinni zostać natychmiast wyeliminowani i poproszeni o powrót po ukończeniu egzaminu i zdaniu egzaminu. Ponadto istnieje szereg innych kroków, które należy podjąć w celu zapewnienia bezpieczeństwa operacji.
Przedmioty, które będą potrzebne
-
Raport DAC
-
Prowadzenie rejestrów
-
Potwierdzenie CDL
-
Wyniki testu narkotykowego
-
Weryfikacja zatrudnienia
-
Certyfikaty szkoleniowe
Publikuj reklamy w lokalnych witrynach internetowych, takich jak Craigslist, w lokalnej gazecie, za pośrednictwem szkół jazdy ciężarówek i Komisji ds. Bezpieczeństwa w Miejscu Pracy, aby znaleźć kandydatów.
Potwierdź CDL wnioskodawcy w dziale pojazdów silnikowych w stanie, w którym został wydany. Jest to prosta weryfikacja połączenia telefonicznego i może złagodzić problemy z wygasłymi lub fałszywymi identyfikatorami. Poproś jednocześnie o kopię rekordu jazdy kandydata.
Skontaktuj się z DAC Services, która jest agencją raportującą dane konsumenckie, która prowadzi rejestr kierowców ciężarówek, która obejmuje kontrole bezpieczeństwa, raporty o wypadkach i historii zatrudnienia.
Porozmawiaj z bezpośrednim przełożonym podczas sprawdzania referencji. Podczas gdy kontakt z zasobami ludzkimi może podawać tylko daty zatrudnienia, menedżer może lepiej zrozumieć nawyki pracy wnioskodawcy i umiejętności kierowania pojazdem ciężarowym. Często zdarza się, że wypadki na budowie nie są zgłaszane, więc firma może utrzymać niskie stawki ubezpieczeniowe. Kierowca, który wielokrotnie wpadł w niepamięć podczas prowadzenia pojazdu lub obsługi sprzętu wymagającego CDL, czasami jest kierowany zamiast zgłaszany. Pisemne zapisy mogą nie ujawnić niemożności zwrócenia uwagi podczas prowadzenia pojazdu lub nieodpowiedzialnej jazdy.
W razie potrzeby sprawdź szkolenie i certyfikaty. Kopia dyplomu lub świadectwa może udowodnić, że wnioskodawca posiada wszelkie niezbędne przeszkolenie na stanowisku CDL.
Wyślij kandydata na test narkotykowy przed zatrudnieniem sterownika CDL. Kierowcy używający narkotyków rekreacyjnych to jedno z największych zagrożeń na stanowisku pracy.
Wskazówki
-
Umieść kandydata w jednym ze swoich pojazdów, jeśli możesz. Obserwując, jak kierowca radzi sobie z wyposażeniem, jakie środki ostrożności podejmuje on przed przemieszczeniem pojazdu i jak płynnie obsługuje platformę, może opowiedzieć ci tyle samo o kandydacie na stanowisko, jak o CV.
Ostrzeżenie
Upewnij się, że otrzymałeś pisemną zgodę od przyszłego kierowcy, aby uzyskać dostęp do DAC i innych osobistych danych. Pozwól kandydatowi przejrzeć wszystkie otrzymane rekordy, jeśli zostaniesz o to poproszony.
