Wyróżnienia firmy rozrywkowej są sposobem na szybkie rozpoznanie pracowników i wzmocnienie koleżeństwa między pracownikami. Możesz je zaprezentować, gdy chcesz dodać humor do poważniejszego wydarzenia lub zamknąć stresujący tydzień. Podczas wybierania każdej nagrody należy mieć na uwadze indywidualne temperamenty pracowników i upewnić się, że nagrody nie dotykają zbyt wrażliwych tematów, aby uniknąć wywoływania urazów lub niechęci.
Pit Bull
Dla pracownika, który nie chce się poddać lub który negocjuje dobrze z kłopotliwymi klientami lub dostawcami, Nagroda Pit Bull to świetny sposób na rozpoznanie poświęcenia i wytrzymałości psychicznej. Podobnie jak pit bull, odbiorca powinien być kimś, kto zatrzymuje problem i odmawia poddania się, dopóki nie zostanie znalezione rozwiązanie. Ponieważ trudne negocjacje mogą być psychicznie obciążające i stresujące, zabawna nagroda może podnieść ducha pracownika i dać jej znać, że rozpoznajesz jej ciężką pracę.
Trójkąt Bermudzki
Jeśli masz pracownika, który ma tendencję do tracenia rzeczy w swoim biurze lub kabinie, przedstaw mu nagrodę Bermuda Triangle. Podczas przedstawiania certyfikatu możesz wypowiedzieć się na temat rzeczy, które znikają w przestrzeni i nigdy więcej nie można ich zobaczyć. Nagroda ta jest najbardziej udana, gdy pracownik uznaje, że ma problem z utratą rzeczy lub jeśli utracone przedmioty wydają się być nieistotne.
Dół dziecka
Nagroda Baby's Bottom nagradza pracowników, którzy prezentują niezwykłą płynność podczas dyskusji z klientami lub w innych trudnych sytuacjach. Gdyby któryś z pracowników był w stanie wydostać się z potencjalnie szkodliwej sytuacji dla twojej firmy, ta nagroda dostrzeże ich umiejętności i rozśmieszy współpracowników.
Deadline Buster
Jeśli Twoja firma rozwija się w projektach zorientowanych na termin, prawdopodobnie masz do czynienia z niedorzecznymi sytuacjami, które powodują opóźnienia. Dla pracownika, który napotkał niemożliwą sytuację, nagroda Deadline Buster Award jest sposobem na przeżycie humoru dziwacznej sytuacji. Podczas prezentacji należy podziękować pracownikowi za pomoc w rozwiązaniu problemu.
Szczęśliwy Camper
Nagroda Happy Camper przyznawana jest pracownikowi, który nigdy nie przestaje mieć uśmiech na swojej twarzy, bez względu na to, jak stresujący jest dzień lub trudny klient. Nagroda może być autentyczna lub towarzyszy jej komiczny komentarz na temat tego, jak bardzo radość tak wcześnie rano nie może być normalna.
Morning Sunshine
Pomimo tego, co sugeruje nazwa, nagroda Morning Sunshine przyznawana jest pracownikowi, który jest dokładnie odwrotny: osoba, która nie może funkcjonować rano, zanim wypije filiżankę kawy. Jeśli masz pracownicę, który jest wyjątkowo gburowaty, nagrodę dostaniesz śmiechem od osoby i jej współpracowników. Ta nagroda jest najbardziej skuteczna, gdy pracownik jest świadomy swoich tendencji.
