Pracownik nagradzający obiad jest ważnym sposobem, aby firmy zachęcały do wspaniałej pracy i sprzyjały zdrowej konkurencji wśród swoich pracowników. Ogólnie rzecz biorąc, nagrody obiadowe pozwalają pracownikom przyprowadzić bliskich członków rodziny i przyjaciół, aby mogli zobaczyć, jak otrzymują nagrodę, zjeść smaczny obiad, a następnie wrócić do domu. Aby przełamać monotonię, rozważ innowacyjne pomysły, które pomogą Ci ożywić kolację z nagrodami dla pracowników.
Zabawa
Większość nagród z nagrodami dla pracowników będzie miała jakąś rozrywkę. Zastanów się nad wynajęciem zespołu, aby zabawiać pracowników i gości przed i po prezentacji nagród. Jeśli planujesz ekskluzywne wydarzenie, możesz wynająć zespół jazzowy. Aby uzyskać bardziej swobodne wydarzenie, rozważ zespół coverowy lub DJ'a.
Aby dodać coś innego do kolacji z nagrodami, rozważ wynajęcie komedianta do obsługi funkcji lub zrobienie zestawu od 15 do 25 minut. Komediant mógł wręczać zabawne nagrody pracownikom, takim jak "Pracownik, który najprawdopodobniej ukradnie parking dla V.P."
Zmiana środowiska
W przypadku bardziej kameralnych uroczystości z nagrodami należy rozważyć ograniczenie personelu do minimum. Usiądźcie wszyscy blisko siebie przy jednym stole lub kilku stołach, które zostały przeniesione razem lub blisko siebie. Usuń scenę, a zamiast tego wszyscy prezenterzy usiądą przy tym samym stole (ach) i przemówią ze swoich miejsc.
Możesz także przenieść swoje wydarzenie na zewnątrz wokół ładnego basenu hotelowego lub w ładnym parku. Prawdopodobnie chcesz mieć pewność, że masz odpowiednie schronienie, aby powstrzymać owady i niespodziewane warunki pogodowe.
Ciąć koszty
W trudnych ekonomicznie czasach, pracownik nagradzający obiad może wydawać się ekstrawagancją. Możesz obniżyć koszty, usuwając napoje alkoholowe, wynajmując DJ'a zamiast muzyki na żywo, ograniczając listę gości tylko do pracowników lub prosząc każdego pracownika o przyniesienie naczynia.
Działania interaktywne
Aby sprawić, by pracownik nagradzał obiad bardziej interaktywnie, zorganizuj kilka działań, takich jak teleturniej, loteria lub ćwiczenia budowania zespołu. Kilka osób może zgłosić się na ochotnika, aby zagrać w pracowniczą wersję "Family Feud". Możesz skierować do siebie różne działy i wybierać tematy związane z pracą i pracą.
Możesz także wspomóc pracę zespołową, wykonując czynności związane z budowaniem zespołu. Spraw, aby każdy pracownik wstał i usiadł obok kogoś nowego. To przełamie ich z klik, które mają tendencję do rozwoju w miejscu pracy. Albo daj każdemu pracownikowi arkusz roboczy i każ im znaleźć pracownika, którego drugie imię zaczyna się od "E", lub kto prowadzi Miatę. Zwycięzca może dostać dobrą nagrodę pieniężną.
