Nieliczni właściciele firm cieszą się z cięć budżetowych, szczególnie gdy oznacza to, że pracownicy muszą zostać zwolnieni. Chude czas może osłabić morale i służyć jako znak dla niektórych, że firma ma kłopoty. Jednak, gdy zostanie to zrobione poprawnie, cięcia budżetowe mogą przynieść korzyści przedsiębiorstwu i sprawić, że będzie on w lepszej pozycji.
Pobyt na żywo
Największą korzyścią z cięć budżetowych jest to, że może to pomóc firmie całkowicie wyjść z biznesu. Podczas gdy cięcia nie są dobre dla morale, nie powinno nikogo zagubić, że konsekwencje uniknięcia trudnych wyborów mogą być teraz bardziej katastrofalne. Przekazanie zarówno uzasadnienia cięć, jak i jasny plan, jak firma planuje pójść do przodu, może pomóc zapewnić pracowników, że przyszłość nadal jest obiecująca
Realistyczna realokacja zasobów
Cięcia budżetowe zmuszają firmę do podejmowania trudnych wyborów. Czyniąc to, musi skupić swoją energię na swoich głównych obszarach, eliminując wszystko, co nie może zapewnić akceptowalnego zwrotu z inwestycji. Może to powstrzymać pełzanie zakresu, które małe firmy czasami doświadczają wraz ze wzrostem, ponieważ wykraczają poza swoje podstawowe kompetencje, aby szukać dodatkowego udziału w rynku. Wymaganie od menedżerów, aby bronili swoich funduszy i dokonywali trudnych wyborów dotyczących priorytetów, może zmusić ich do rezygnacji z projektów dla zwierząt domowych, które nie przyczyniają się do osiągania zysków.
Obniżone morale
Oczywistym negatywnym skutkiem cięć budżetowych jest ich wpływ na morale, szczególnie jeśli proces ten nie jest dobrze zaplanowany. Właściciel firmy może chcieć uniknąć pojedynczego zwolnienia i zamiast tego zwolnić mniejsze grupy pracowników, mając nadzieję na zwrot, który pozwoli mu uniknąć tak wielu redukcji, ale może to również prowadzić do ciągłych obaw tych, którzy pozostają o tym, co będzie dalej. Pracownicy stale proszeni o podjęcie dodatkowych obciążeń przy mniejszej ilości zasobów ryzykują wypalenie. Zamrożenie wynagrodzeń i awansów może pozostawić pracowników bez oczywistej drogi naprzód w firmie, co zachęca ich do szukania gdzie indziej.
Łatwy do Err
Bardzo łatwo jest dokonać cięć budżetowych w sposób, który wydaje się strategiczny, ale ma długoterminowe wady w stosunku do firmy, które wykraczają poza krótkoterminowe oszczędności. Na przykład pozbycie się wykwalifikowanych pracowników może opuścić cię bez personelu potrzebnego do ponownego podniesienia, gdy gospodarka się poprawi. Zmniejszenie budżetu marketingowego może utrudnić znalezienie nowych klientów, a wyeliminowanie szkoleń może sprawić, że pracownicy będą źle wyposażeni, aby zajmować się innowacjami i trendami. Cięcia budżetowe mogą postawić cię w gorszej sytuacji, jeśli skutecznie opuścisz firmę, by konkurować na rynku.
