Rozdawanie nagród na zawodach związanych z pracą może być świetnym sposobem na zwiększenie frekwencji. Nagradzaj swoich pracowników za ciężką pracę, dając im przedmioty, których zwykle nie kupują dla siebie. Nie musisz łamać banku, aby wymyślić ładny wybór nagród, więc planuj nagrody z dużym wyprzedzeniem, dzięki czemu możesz mieć oko na sprzedaż i promocje.
Wycieczka
Nikt nie ceni wakacji bardziej niż ciężko pracujący pracownik, więc zaoferuj całodzienny wyjazd jednemu szczęśliwemu odbiorcy. Zwracaj uwagę na promocje lotnicze i hotelowe, aby określić, które miejsce docelowe chcesz wybrać. Poszukaj pomocy biura podróży, jeśli nie masz czasu na monitorowanie wahań cen pakietów wakacyjnych; agent powinien pomóc ci w znalezieniu skutecznej oferty. Kupując nagrodę za pakiet wakacyjny, kup dwa bilety, aby zwycięzca mógł zabrać ze sobą przyjaciela, współmałżonka lub członka rodziny; podróżowanie nie byłoby zbyt zabawne.
Bilety na koncert
To wspaniała nagroda dla miłośników muzyki w biurze. Dowiedz się o artystach, którzy pojawią się w Twojej okolicy w ciągu najbliższych miesięcy po wydarzeniu, i kup kilka biletów, zanim sprzedaż biletów się skończy. Daj te bilety w pakietach po dwa lub więcej, aby odbiorcy mogli zabrać ze sobą gościa, aby mógł cieszyć się pokazem. Jeśli martwisz się o wybór gatunku, który Ci się spodoba, pozostaw to odbiorcy nagrody, aby wybrał swój koncert z bonem na popularną lokalną salę koncertową.
Bony upominkowe
Bony podarunkowe są idealne do przyznania jako nagrody, ponieważ są łatwe do zdobycia i pomagają zapewnić, że zwycięzca doceni ten gest. Wybierz różne karty podarunkowe do lokalnych zakładów, w tym restauracji, sklepów odzieżowych i kin. Możesz też poszukać w internecie jeszcze większej elastyczności wydatków, udostępniając karty podarunkowe hipermarketom internetowym. Inne pomysły mogą obejmować kupony na jeden dzień w spa, kilka zajęć rekreacyjnych, bezpłatny tuning samochodowy lub miesięczne członkostwo w siłowni. Możliwości są nieskończone, więc zastanów się, co mogą najlepiej wykorzystać twoi pracownicy.
Specjalne przywileje
Daj swoim pracownikom przechwalanie się prawami i poczuciem prawa w biurze poprzez przyznawanie zwycięzcom specjalnych przywilejów. Możesz na przykład przeznaczyć kilka dodatkowych dni urlopu na rok dla wygrywających pracowników lub możesz przedłużyć przerwy obiadowe zwycięzców każdego dnia o dodatkową godzinę. Jeśli obawiasz się, że może się popsuć, zabierając cenny czas pracy, spróbuj czegoś, co może zachęcić do większej frekwencji. Na przykład, daj wygrywającym pracownikom specjalne przywileje parkingowe na parkingu lub garażu, aby nie zmagali się z tym na dobre miejsce każdego ranka.
