Szybkie tempo globalnej gospodarki zmusza firmy do przejścia z tradycyjnej biurokratycznej lub hierarchicznej struktury organizacyjnej do otwartej struktury organizacyjnej systemu. Dzięki otwartemu systemowi firmy mogą tworzyć sojusze, wytwarzać produkty szybciej i generalnie konkurować w szybko rozwijającej się globalnej gospodarce.
Identyfikacje
Według BusinessDictionary.com, otwarty system pobiera dane wejściowe ze środowiska i procesów, przekształca je i wysyła do środowiska jako wynik ekonomiczny. Słowo "środowisko" odnosi się do sieci klientów, dostawców i innych osób bezpośrednio lub pośrednio dotkniętych działaniami organizacji. Dlatego struktura organizacyjna systemu otwartego jest strukturą organizacyjną, która ułatwia i obejmuje filozofię otwartego systemu.
Teoria
Teoria organizacyjna traktuje tradycyjną organizację hierarchiczną jako system zamknięty, ponieważ podejmuje decyzje wewnętrznie, niezależnie od wkładu ze świata zewnętrznego. Jednak badania zakończone w 1960 roku wykazały, że tradycyjne organizacje biurokratyczne nie mogą odnieść sukcesu na rynkach, na których produkty zmieniają się gwałtownie, zgodnie z ReferenceForBusiness.com.
funkcje
Dobrym przykładem struktury organizacyjnej otwartego systemu jest powstanie wirtualnej korporacji, w której firmy, ich dostawcy oraz klienci wykorzystują sieci informacyjne do interakcji i współpracy jako jedna duża korporacja wirtualna. Jest to system otwarty, ponieważ dostawcy i klienci służą jako środowisko, dostarczając informacji zwrotnych przedsiębiorstwom. Firmy następnie przetwarzają dane wejściowe i wytwarzają lepsze produkty dla klientów oraz lepsze interakcje z dostawcami.
