Firmy starszej opieki należą do najszybciej rozwijających się firm w Kanadzie. Szacuje się, że do 2030 r. Będzie 40 emerytów na każde 100 pracowników w kraju, w porównaniu do około 21 obecnie. Sądzimy, że to rozwijający się rynek, musisz zdawać sobie sprawę ze specyficznych wyzwań związanych z tym rynkiem i twoimi konkretnymi lokalizacjami. Nawet jeśli zdecydujesz się na franczyzę, nadal musisz zachować należytą staranność.
Zapoznaj się z usługami, które chcesz zaoferować. Jako firma świadcząca usługi opieki dla osób starszych usługi mogą się znacznie różnić. Jeden z czołowych kanadyjskich dostawców oferuje kompleksową opiekę zdrowotną w domu dla osób z chorobą Alzheimera lub czterokońca, podczas gdy inna jest zarejestrowanym dostawcą pielęgnacji stóp. Różnorodne oferty usług mogą sprawić, że staniesz się bardziej atrakcyjną organizacją, ale wiąże się to również ze zwiększonymi kosztami zatrudniania certyfikowanych lub lepiej wykwalifikowanych pracowników lub zapewnienia bardziej znaczących szkoleń.
Zdobądź swoje finanse w porządku. Przejdź do strony internetowej Canadian Business Services, organizacji rządowej (patrz Zasoby poniżej). Możesz przeszukać tę witrynę w prowincji, w której znajduje się Twoja firma, aby uzyskać informacje o programach, które pomogą zrównoważyć koszty Twojej firmy. Dostarczają również informacji na temat tworzenia biznesplanu.
Rozważ franczyzę. Niektóre z tych operacji są "pod klucz", co oznacza, że w zasadzie dają ci działający model, który jest następnie replikowany w Twojej lokalizacji franczyzy. Tylko dlatego, że zasoby są przekazywane do Ciebie, nie oznacza, że powinieneś przeoczyć należytą staranność. Musisz wiedzieć, co obejmuje każda operacja, gdzie kończą się twoje obowiązki i zasoby oraz gdzie zaczynają się obowiązki firmy macierzystej.
Specjalizują się w lokalnie lub globalnie. Niektóre firmy, takie jak Home Based Senior Care w oparciu o Omaha, mają prawdziwie globalną obecność, ale są też inne lokalne firmy, takie jak Nurse Next Door i For Seniors Only. Zważyć opcje, które najlepiej sprawdzą się dla ciebie, w tym głębokość doradztwa szkoleniowego, wsparcie techniczne i możliwości edukacyjne oferowane nowym pracownikom za pośrednictwem Twojej firmy.
Zostań członkiem stowarzyszenia branżowego lub branżowego, takiego jak lokalna organizacja, np. Ontario Home Care Association (OHCA), Kanadyjska Federacja Niezależnych Przedsiębiorstw lub Canadian Academy of Senior Advisors (CASA).
