Południowa Karolina jest państwem o "dobrej woli", co oznacza, że firma może wypowiedzieć pracownika bez uzasadnionego powodu. Jednak prawo chroni pracowników przed zwolnieniem w określonych okolicznościach. Na przykład, pracodawca nie może Cię wypowiedzieć z powodu twojej rasy, płci, religii lub pochodzenia narodowego. Podobnie, pracodawca nie może zwolnić cię z pracy, ponieważ zgłosiłeś niebezpieczne warunki pracy lub złożyłeś wniosek o odszkodowanie od pracownika po kontuzji w pracy. Osoby, które zostały bezprawnie rozwiązane, mogą wszcząć proces sądowy w celu odzyskania utraconych wynagrodzeń i innych szkód, które ponoszą w wyniku nielegalnego postępowania pracodawcy.
Działaj szybko. Przepisy o roszczeniach z tytułu bezprawnych wypowiedzeń w Południowej Karolinie mogą być dość krótkie. Zgodnie z prawem dotyczącym spraw ludzkich w Południowej Karolinie, musisz złożyć zarzut dyskryminacji w zatrudnieniu w ciągu 180 dni od zarzucanej praktyki dyskryminacyjnej.
Wybierz podstawę prawną roszczenia. Sposób postępowania zależy od tego, dlaczego uważasz, że wypowiedzenie było nielegalne. Roszczenia dotyczące dyskryminacji ze względu na zatrudnienie ze względu na rasę, płeć, religię, wiek lub pochodzenie narodowe będą wymagać udania się do Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia przed wniesieniem pozwu. Inne bezprawne wypowiedzenie, na przykład odwet za złożenie wniosku o odszkodowanie pracownika, może być skierowane bezpośrednio do sądu.
Skontaktuj się z odpowiednią agencją. Agencje rządowe pomagają w rozpatrywaniu roszczeń o niesłuszne wypowiedzenie. W przypadku roszczeń związanych z dyskryminacją w zakresie zatrudnienia, skontaktuj się z Komisją ds. Ludzkich w Południowej Karolinie lub z lokalnym biurem Komisji ds. Równych Szans. Roszczenia dotyczące niebezpiecznych warunków pracy należy zgłosić w Departamencie Pracy Departamentu ds. Zgodności z OSHA w Południowej Karolinie. Problemy dotyczące płac i godzin można zgłaszać do Departamentu Pracy Urzędu ds. Wynagrodzeń i Pracy Dzieci.
Zdecyduj, gdzie złożyć plik. Jeśli twoja sprawa dotyczy naruszeń prawa federalnego, takich jak tytuł VII lub Ustawa o Amerykanach z niepełnosprawnościami, złożysz swoją sprawę w sądzie federalnym najbliżej Ciebie. Istnieją cztery oddziały federalnego sądu okręgowego w Karolinie Południowej, zlokalizowane w Charleston, Kolumbii, Florencji i Greenville. Jeśli zarzucasz tylko pogwałcenie prawa stanowego, złożysz wniosek w najbliższym sądzie okręgowym.
Przygotuj niezbędne dokumenty. Jeśli reprezentujesz siebie w swoim pozwie, porozmawiaj z urzędnikiem sądu, aby dowiedzieć się, co należy złożyć w twoim postępowaniu sądowym. Wraz ze skargą, która wyjaśnia twoje zarzuty, prawdopodobnie będziesz również musiał złożyć wezwanie, które powiadomi pracodawcę, że jest pozwany. Twoja jurysdykcja może również wymagać dodatkowych dokumentów.
Wskazówki
-
Skontaktuj się z lokalnym prawnikiem, aby uzyskać porady dotyczące Twojej sytuacji.
Ostrzeżenie
Niewykonanie roszczenia w ramach przedawnienia może spowodować, że twoje roszczenie zostanie trwale zablokowane przed sądem.
