Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją pierwszą pracę, czy już marzysz o emeryturze, uczysz się, jak czytać odcinek wypłaty i rozumiesz swoje wynagrodzenie, ma to kluczowe znaczenie dla twojego finansowego dobrobytu. Pracodawcy używają wielu terminów mówiąc o wynagrodzeniach pracowników, w tym wynagrodzenia brutto, wynagrodzenia netto i nadgodzin.
Gross vs. Net
Może istnieć duża różnica między kwotą brutto płaconą przez pracodawcę a kwotą, którą faktycznie widzi Pan w swojej wypłacie. Podstawowa pensja brutto to kwota faktycznie zapłacona przez pracodawcę za zatrudnienie w normalnych godzinach przepracowanych w okresie wypłaty. Z drugiej strony, twoja płaca netto to kwota pozostała po odprowadzeniu wszystkich podatków, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na emeryturę i innych potrąceń.
Base a Overtime
Jeśli masz prawo do wynagrodzenia za nadgodziny, masz dwie różne stawki. Twoja podstawowa kwota wypłaty to kwota, jaką zarabiasz za godzinę pracy. Powinieneś otrzymać tę godzinową informację o płacy, gdy zaoferowano Ci pracę. Twoja nadgodzinowa kwota jest równa półtora raza kwoty Twojej podstawowej płacy, gdy pracujesz więcej niż 40 godzin w tygodniu. Oznacza to, że jeśli płaca podstawowa wynosi 10 USD za godzinę, a Twój szef prosi o przepracowanie 50 godzin w tygodniu, te dodatkowe 10 godzin płatne są w wysokości 15 USD za godzinę, podczas gdy pierwsze 40 godzin jest nadal wypłacane w wysokości 10 USD za godzinę.
Zwolnienie vs. Brak siły
Nie wszyscy pracownicy są uprawnieni do wynagrodzenia za nadgodziny. Jeśli Twoja pozycja jest sklasyfikowana jako zwolniona, oznacza to, że nie kwalifikujesz się do zarabiania w godzinach nadliczbowych, nawet jeśli pracujesz więcej niż 40 godzin w tygodniu. Jeśli twoja pozycja jest sklasyfikowana jako niezwiązana, twój szef musi wypłacić ci nadgodziny, gdy przekroczysz 40 godzin w tygodniu. Jeśli nie masz pewności, do której klasy się zaliczasz, zapytaj swojego szefa lub skontaktuj się z przedstawicielem działu kadr.
Czytanie Twojego Pay Stub
Na swoim odcinku wypłaty możesz znaleźć wszystkie te informacje, w tym wynagrodzenie brutto, stawkę godzinową i nadgodziny. Kwota wypłaty, którą otrzymasz w każdym dniu wypłaty, zawiera listę wynagrodzenia brutto wraz z ewentualnymi nadgodzeniami. Kodeks płac daje ci również zestawienie potrąceń z wypłaty i kwoty netto. Można również znaleźć informacje o zarobkach z roku na rok dla wszystkich kategorii płatności, w tym wynagrodzenie podstawowe brutto, wynagrodzenie za nadgodziny i wynagrodzenie netto.
