Jeśli prowadzisz działalność polegającą na świadczeniu usług lub wytwarzaniu produktów na sprzedaż, analiza opłacalności zatrudnienia jest kluczowym elementem pozostania w biznesie. Brak analizy poszczególnych usług lub linii produktów może spowodować zaniżenie cen, co może spowodować straty przy każdej sprzedaży produktu lub usługi. Analiza opłacalności pracy może również pomóc w określeniu, które obszary usług lub produkcji mogą skorzystać na usprawnieniu lub obniżeniu kosztów pracowników lub materiałów. Jeśli usprawnienie i obniżenie kosztów nie jest realną opcją, właściciel firmy może podjąć decyzję o zaprzestaniu oferowania produktu lub usługi powodującej utratę.
Przedmioty, które będą potrzebne
-
Koszty pracy
-
Dochód z pracy
Łącznie wszystkie koszty związane z wykonaniem usługi lub wytworzeniem produktu. Koszty produkcji obejmują takie pozycje, jak koszty materiałów, koszty robocizny i koszty użytkowe eksploatowanych maszyn. Koszty pracy usługi obejmują takie pozycje, jak koszty materiałów, koszty pracy i opłaty związane z licencjami lub zezwoleniami na wykonanie pracy.
Podzielić dochód otrzymany za pracę według całkowitego kosztu pracy. Na przykład, jeśli zarobiłeś 200 $ na instalacji mini-blindów w domu, a koszt wykonania tej pracy wynosił 150 $, to podziel 200 $ przez 150 $, aby otrzymać 1,33333.
Odejmij 1,0 od liczby obliczonej w kroku 2. Na przykład 1,33333 minus 1,0 to 333333.
Konwertuj liczbę obliczoną w kroku 3 na wartość procentową, przesuwając dwa miejsca po przecinku w prawo. Na przykład.33333 staje się 33.333 procent. Twoja opłacalność pracy w przypadku mini-rolety wynosi 33.333 procent.
Wskazówki
-
Jeśli nie masz pewności, jak obliczyć rentowność pracy, rozważ zatrudnienie specjalisty ds. Księgowości, aby pomóc w opracowaniu narzędzi wielokrotnego użytku.
