Duże organizacje mają zazwyczaj określoną strukturę, która określa każdy dział lub dział w ramach ich działalności. W ramach tych jednostek, takich jak dział IT, istnieje wewnętrzna struktura do wypełniania zadań i działań wyznaczonych przez organizację.
Fakty
Firmy mogą tworzyć strukturę organizacyjną za pomocą wielu różnych stylów lub struktur. Dział IT - w którym znajdują się aplikacje sprzętowe i oprogramowanie organizacji - zwykle ma strukturę organizacyjną podzieloną według funkcji.
Funkcjonować
Funkcjonalna struktura IT oddzieli menedżerów i pracowników od zadań lub czynności, które wykonują. Na przykład bezpieczeństwo informacji, aplikacje korporacyjne, obsługa klienta i wsparcie w zakresie badań mogą obejmować kilka różnych funkcji w dziale IT.
Rozważania
Funkcjonalna struktura organizacyjna może skutkować zwolnieniami. Na przykład jedna lub więcej funkcji może mieć osoba odpowiedzialna za zasoby ludzkie lub księgowość. Wdrożenie struktury w stylu macierzy - takiej jak połączenie struktur funkcjonalnych ze strukturą departamentu - może wyeliminować zwolnienia przy jednoczesnym zachowaniu rozdziału obowiązków.
