Menedżerowie marketingu opracowują strategie obejmujące produkty. Większość posiada tytuł licencjata z akredytowanej uczelni lub uniwersytetu. Zalety bycia menedżerem ds. Marketingu są często nieodłączne dla jednostki. Ci, którzy lubią angażować się w wiele projektów, mogą czerpać radość z talentu pisarskiego lub umiejętności analitycznych, organizacyjnych i twórczych. Inni mogą cieszyć się statusem bycia w średnim zarządzaniu.
Zróżnicowane obciążenie projektem
Menedżerowie ds. Marketingu są zwykle zbyt zajęci, aby się nudzić. Pracują przy wielu działaniach związanych z produktem, ceną, reklamą i dystrybucją. Na przykład są bezpośrednio zaangażowani w określanie, które produkty sprzedają ich organizacje; oraz sposób wyceny tych produktów. Określają również rozmiary opakowań, zapachy, smaki i wymiary produktów, na podstawie danych zebranych przez ankietę klientów. Ci profesjonaliści mogą również współpracować z dostawcami lub agencjami lub pomagać menedżerom reklamowym w wyborze reklam, które będą wykorzystywać w celu przyciągnięcia klientów. Dodatkowo, menedżerowie marketingu określają, gdzie sprzedawane są produkty, takie jak sklepy spożywcze, drogerie, masowi merchandisers, hurtownicy lub pośrednicy przemysłowi.
Centrum działalności
Menedżerowie marketingu mają wysoki poziom ekspozycji w organizacjach. Ich praca w różnych obszarach, takich jak wprowadzanie produktów, jest wysoko ceniona przez menedżerów, menedżerów, a nawet akcjonariuszy. Na przykład dyrektorzy chętnie czytają raporty o tym, w jaki sposób poszczególne produkty są sprzedawane co miesiąc, niezależnie od tego, czy rosną one w górę, czy w dół. Menedżerowie ds. Marketingu koordynują również materiały dotyczące sprzedaży i broszury firmowe, które są powszechnie czytane przez pracowników i wyższe kierownictwo. Służą również jako beacony dla firm, rekomendując strategie, które bezpośrednio wpływają na sprzedaż i zyski ich firm.
Wysoka pensja
Menedżerowie marketingu zarabiają stosunkowo wysokie pensje. Na przykład mediana wynagrodzenia menedżerów marketingu wyniosła 110,030 USD rocznie w 2009 r., Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy. Średnie 50 procent zarobiło medianę wynagrodzenia od 78.340 dolarów do 149.390 dolarów rocznie. Ponadto menedżerowie ds. Marketingu mogą zdobywać premie, prowizje i zachęty do dzielenia zysków w oparciu o zyski ich firm.
Korzystny Job Outlook
Oczekuje się, że liczba miejsc pracy dla menedżerów marketingu wzrośnie na równi z większością innych zawodów. Na przykład wzrost liczby miejsc pracy w tej dziedzinie wzrośnie o 12 procent w okresie dziesięciu lat od 2008 r. Do 2018 r. Według Bureau of Labor Statistics. Znaczenie pracy sprawia, że ta kariera jest realna dla każdego początkującego studenta.
Zbywalne umiejętności pracy
Menedżerowie ds. Marketingu uczą się również wartościowych, możliwych do przeniesienia umiejętności, które mogą wykorzystać na przyszłych stanowiskach. Zbywalne umiejętności w zakresie pracy obejmują zarządzanie projektami, budżetowanie, komputer, zatrudnianie, szkolenie, zarządzanie, pisanie raportów i umiejętności interpersonalne niezbędne dla każdej pracy marketingowej. Menedżerowie marketingu mogą wykorzystać te umiejętności, aby awansować na stanowiska dyrektora i wiceprezesa w swoich obecnych firmach; lub realizować pożądane zlecenia marketingowe z innymi firmami.
