Menadżerowie ds. Wdrażania współpracują z kierownikami projektów w celu wdrożenia systemu informatycznego lub nowego procesu w organizacji. Wykonują oni obowiązki zwykle związane z opisem stanowiska kierownika projektu. Kierownik lub koordynator wdrożenia przekazuje informacje zainteresowanym pracownikom i jest odpowiedzialny za szkolenia, ale nie jest odpowiedzialny za stworzenie procesu.
Opis pracy
Menedżer wdrażania zapewnia, że każdy członek zespołu projektowego wykona kroki w celu wdrożenia nowego procesu lub systemu informacyjnego zgodnie z harmonogramem. Koordynator informuje kierownika projektu o trudnościach technologicznych i komunikacyjnych podczas wdrażania systemu. Menedżer wdrażania przydziela zasoby, w tym członków zespołu, w celu wdrożenia nowego procesu. Menedżer musi odpowiadać na potrzeby i obawy tych, których dotyczy nowy proces, i przekazywać te problemy menedżerowi projektu.
Edukacja
Pracodawcy wymagają minimalnego stopnia licencjata w biznesie lub systemach informatycznych, aby kwalifikować się do stanowiska koordynatora ds. Realizacji. Program edukacyjny przygotowuje koordynatora do skutecznej komunikacji z członkami zespołu. Koordynator pracujący w dziedzinie technologii informatycznych powinien ukończyć program studiów w zakresie informatyki, systemów informacji zarządczej lub informatyki, aby kwalifikować się do stanowiska.
Doświadczenie
Menedżer wdrażania powinien mieć doświadczenie w pracy z technologią lub oprogramowaniem wdrażanym przez organizację. Doświadczenie w zarządzaniu przygotowuje menedżera wdrażania do kierowania działaniami innych i kierowania zespołem wdrożeniowym. Doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem pokazuje znajomość praktyk biznesowych.
Umiejętności
Koordynator ds. Wdrażania musi posiadać umiejętności komunikacyjne, aby wyjaśnić informacje techniczne nietechnicznym odbiorcom, współpracować z dostawcami i przekazywać informacje zwrotne do kierownika projektu. Koordynatorzy muszą posiadać umiejętności przywódcze, aby oceniać pracę członków zespołu i wyznaczać obowiązki w procesie wdrażania.
Wynagrodzenie
Średnie zarobki dla menedżerów pracujących nad projektami systemów informatycznych wyniosły 112.210 USD w maju 2008 r. I 115 780 USD w maju 2010 r., Według Bureau of Labor Statistics. Najwyżej opłacanymi stanami na stanowiska kierowników projektów są Nowy Jork, New Jersey, Kalifornia, Wirginia i Massachusetts.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla kierowników systemów komputerowych i informatycznych
Według amerykańskiego Bureau of Labor Statistics, menedżerowie systemów komputerowych i systemów informatycznych zarabiają średnio w 2015 roku roczną pensję w wysokości 135 800 USD. Na najniższym poziomie, menedżerowie systemów komputerowych i informatycznych zarobili 25 percentyl wynagrodzenia w wysokości 105,290 USD, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia to 170,670 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. W USA zatrudniono 367 600 osób jako menedżerów systemów informatycznych i informatycznych.
