Branże produkcyjne i usługowe nadal ewoluują. Analiza miejsc pracy związanych z produkcją i usługami ujawnia wyraźne różnice w tych dwóch sektorach: pojawiają się wzorce zatrudnienia, aby odkryć szczegóły dotyczące gospodarki USA. Podczas gdy polityka publiczna może w pewnym stopniu wpłynąć na równowagę miejsc pracy w przemyśle wytwórczym i usługowym, globalne siły społeczno-ekonomiczne spowodowały dużą zmianę liczby miejsc pracy w obu sektorach. Znajomość różnic między pracami produkcyjnymi i usługowymi pomoże lepiej zrozumieć, w jaki sposób zmienia się gospodarka USA.
Historia
W XIX wieku przemysł wytwórczy zyskał na znaczeniu w Stanach Zjednoczonych. Pod wpływem postępów technologicznych, które miały miejsce w Wielkiej Brytanii w Europie Zachodniej, przemysł wytwórczy powstał w związku z nadejściem parowozu, ekstensywnego wydobycia i wykorzystania węgla oraz budowy linii kolejowych. Przed rewolucją przemysłową Ameryka była społeczeństwem rolniczym; ponieważ technologia promowała podróże i tworzyła nowe, łatwiejsze sposoby robienia rzeczy, przemysł wytwórczy przyciągał kapitał (inwestycje) i siłę roboczą, szczególnie w większych północnych miastach Ameryki. Produkcja była dominującym sektorem przemysłowym przez większość XX wieku.
Chociaż od stuleci istnieją miejsca pracy w branży usługowej, znaczenie sektora usług dla branży usługowej jest bardziej aktualne. Począwszy od połowy lat osiemdziesiątych, usługi serwisowe, takie jak usługi medyczne, edukacyjne, gastronomiczne i hotelarskie, ciągnęły się nawet z produkcją w całkowitej liczbie miejsc pracy według kategorii w Stanach Zjednoczonych. Jednakże do 1999 r. Przemysł usługowy zatrudniał około dwukrotnie więcej pracowników niż przemysł wytwórczy.
Funkcjonować
Produkcja, jak sama nazwa wskazuje, wymaga robienia rzeczy. Prace produkcyjne obejmują pracę mechaników i rzemieślników, produkcję laboratoryjną w zakresie chemikaliów i farmaceutyków, przetwórstwo żywności oraz prace w zakresie elektroniki i inżynierii, aby wymienić tylko kilka. Produkcja może nastąpić w fabrykach; produkcja masowa, jeden z motorów boomu w produkcji przemysłowej, często obejmuje linie montażowe o wyspecjalizowanych zadaniach do produkcji przedmiotów z najwyższą możliwą szybkością.
Z drugiej strony, praca w branży usługowej ma znacznie szerszą funkcję. Branża usługowa jest definiowana przez amerykański Departament Pracy jako obejmujący pracowników tak zróżnicowanych, jak pracownicy służby zdrowia, nauczyciele, pracownicy restauracji, fryzjerów, a nawet wykonawcy, tacy jak muzycy i aktorzy. Zasadniczo, praca w branży usługowej może wiązać się z pracą z rzeczami (na przykład z urządzeniami mocującymi) lub z ludźmi.
funkcje
Historycznie, sektor produkcyjny zawierał znacznie wyższy wskaźnik uzwiązkowienia niż przemysł usługowy. Podczas gdy w latach 70. XX wieku ponad 29% siły roboczej w USA należało do związku zawodowego, na początku 2000 roku liczba ta spadła do 13%. Ponieważ gospodarka USA stała się bardziej zorientowana na usługi, doszło do mniejszej uzwiązkowienia.
Inną kontrastującą cechą jest relatywny opór sektora usług wobec spowolnień gospodarczych. Podczas gdy przemysł wytwórczy utrzymuje kontrakty, US Bureau of Labor Statistics stwierdziło, że niektóre branże usługowe, takie jak opieka zdrowotna i edukacja, są "antycykliczne" lub mogą faktycznie zwiększyć liczbę miejsc pracy podczas recesji, z powodu zwiększonego popytu dla tych usług.
Trendy
Inne trendy pomagają w dalszym rozdzielaniu sektorów produkcji i usług. Globalizacja lub wzrost handlu między narodami osłabił sektor produkcji w USA pod względem odsetka miejsc pracy. Gospodarki wschodzące, takie jak Chiny i Brazylia, które stają się coraz bardziej otwarte na handel i inwestycje, odnotowały wzrosty w swoich sektorach produkcyjnych, gdy produkcja przenosi się za granicę ze Stanów Zjednoczonych.
Chociaż branże usługowe w USA nie są odporne na ten sam rodzaj utraty miejsc pracy, bardziej paląca tendencja dotyczy płac. Twórcy polityki publicznej obawiają się, że odejście od wysoko płatnych, głównie uzwiązkowionych miejsc pracy w branży produkcyjnej będzie odpowiadać wzrostowi liczby miejsc pracy o niskich wynagrodzeniach, zwłaszcza w usługach związanych z żywnością, usługami personalnymi i hotelarskimi.
Spekulacja
Wraz z postępem globalizacji, miejsca pracy w przemyśle będą nadal przenoszone ze Stanów Zjednoczonych do innych krajów. Aby uniknąć stania się krajem nisko opłacanych pracowników, Ameryka będzie musiała opracować więcej zleceń usługowych, które są lepiej opłacane i mają wyższe kwalifikacje, takie jak opieka zdrowotna, gdzie popyt ze strony starzejącego się pokolenia wyżu demograficznego w naturalny sposób zwiększy zapotrzebowanie na usługi. Ponadto programy związane z zatrudnieniem, czy to z rządu, czy też z partnerstw publiczno-prywatnych, będą nadal wspierać zwolnionych pracowników sektora produkcyjnego przechodzących na miejsca pracy w sektorze usług.
