Odliczenia od wynagrodzeń są ustawowe (mimowolne) lub dobrowolne. Ustawowe potrącenia są obowiązkowe, takie jak podatki od wynagrodzeń i dodatki do wynagrodzenia. Dobrowolne potrącenia to te, które wybiera pracownik, takie jak odliczenia od kredytu, ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, ubezpieczenie na życie i niepełnosprawność. Proces zatrzymywania potrąceń zależy od rodzaju odliczenia i polityk, które go dotyczą.
Przedmioty, które będą potrzebne
-
Formularz W-4
-
Formularz podatkowy dla państwa
Pamiętaj, że zazwyczaj nie możesz zatrzymać pewnych potrąceń podatkowych. Prawo nakłada na pracowników obowiązek płacenia federalnego podatku dochodowego, podatku dochodowego od państw (jeśli dotyczy) oraz podatków od Medicare i Social Security (FICA). Zasadniczo nie można powstrzymać odliczeń FICA. Jeśli jednak kwalifikujesz się do statusu zwolnienia, możesz zatrzymać wstrzymanie podatku federalnego i stanowego.
W roku 2010 federalne warunki zwolnienia z podatku dochodowego są następujące: w zeszłym roku otrzymałeś zwrot podatku federalnego, ponieważ nie masz żadnych zobowiązań podatkowych i przewidujesz w tym roku zwrot całego federalnego podatku dochodowego. Stanowe przepisy podatkowe różnią się w zależności od państwa; w związku z tym skontaktuj się z lokalnym wydziałem agencji pracy (patrz Zasoby), aby uzyskać kwalifikacje zwolnienia.
Aby zatrzymać federalne odliczenia od podatku dochodowego, wypełnij nowy formularz W-4 i prześlij go swojemu pracodawcy.Aby zatrzymać wstrzymanie podatku dochodowego od państwa, postępuj zgodnie z procedurami swojego stanu. Na przykład, jeśli twoje państwo to Nowy Jork, wypełnij formularz IT-2104-E, świadectwo zwolnienia z potrącenia podatku i prześlij je swojemu pracodawcy.
Pozwól, aby garnitury płacowe i zasiłki na dzieci przebiegły zgodnie z ich przebiegiem. Są to ustawowe odliczenia, których nie można zatrzymać, chyba że sądy lub instytucja wydająca nakaz nakazują pracodawcy to zrobić. Jeśli nie zgadzasz się z tym zajęciem, zgłoś odwołanie / odpowiedź do instytucji wydającej; instrukcje dotyczące tego, jak to zrobić, powinny być zawarte w dokumentacji dotyczącej przydziału.
Jeśli wygrasz apelację, twój pracodawca nie może zatrzymać potrącenia, dopóki nie otrzyma powiadomienia od instytucji wydającej. W takim przypadku poproś instytucję, która wydała dokument, o niezwłoczne przekazanie pracodawcy dokumentacji, tak aby odliczenie mogło zostać wstrzymane.
Przekaż pracodawcy pisemną zgodę na zaprzestanie dobrowolnych odliczeń. Na przykład, powiadom swojego pracodawcę na piśmie, jeśli nie chcesz już uczestniczyć w planie sponsorowanym przez firmę 401k. Niektórzy pracodawcy mają wystandaryzowane formularze, aby zatrzymać dobrowolne odliczenia; inni przyjmują powiadomienia e-mailem lub odręcznie lub wpisują powiadomienie na papierze.
Wskazówki
-
Wcześniejsze wycofanie (przed 59 rokiem życia) środków z programu emerytalnego sponsorowanego przez firmę może skutkować karą przedwczesnego wypłaty w wysokości 10 procent dodatkowego podatku od IRS. Co więcej, pracodawcy zazwyczaj wymagają, abyś poczekał na otwartą rejestrację, aby zatrzymać sponsorowane przez firmę korzyści zdrowotne.
