Powinieneś ustalić zawodowe cele dla siebie, zarówno gdy szukasz pracy, jak i po jej wylądowaniu. Jednym z celów jest uzyskanie pożądanego rodzaju pracy. Drugim jest rozwój zawodowy na tej pozycji, dzięki czemu jesteś na czele trendów i treningu w swojej dziedzinie.
Wznawianie
Gdy piszesz swoje CV, dodajesz również informacje o rodzaju pracy, którą chcesz. To jest twój cel pracy. Jest napisany jako pierwsza sekcja twojego CV poniżej twoich informacji kontaktowych. Jest to krótkie stwierdzenie, zazwyczaj mniej niż trzy wiersze tekstu. Obejmuje on tytuł pracy, który chcesz, a także informacje o twoim odpowiednim doświadczeniu i umiejętnościach.
Przykład
Przykładowy cel pracy dla nowego absolwenta szukającego stanowiska jako menedżera przypadku może brzmieć: "Absolwent magisterskiej szkoły pracy socjalnej poszukuje stanowiska jako menedżer ds. Spraw z organizacją ABC Non-Profit, która zapewni doświadczeniu praktykantom młodocianym możliwość wykorzystania ich w praktyce. sposób. "To stwierdzenie krótko opisuje pracę, którą chce kandydat, jak również dostarcza informacji na temat jego praktycznych i edukacyjnych doświadczeń. Informacje te dają pracodawcy lepsze wyobrażenie o tym, skąd pochodzi wnioskodawca i jaki rodzaj pracy mu się podoba.
Cel zadania
Kiedy już dostaniesz pracę, chcesz być na bieżąco z tym, co dzieje się w twojej dziedzinie. Technologia, teorie i procesy ciągle się zmieniają i ważne jest, aby pozostać aktualnymi. Jeśli zdecydujesz się odejść z jednej pracy w nadziei na wylądowanie gdzie indziej, ważne jest, abyś posiadał wiedzę i szkolenie niezbędne do konkurowania z innymi kandydatami z niezbędnymi profesjonalnymi doświadczeniami rozwojowymi. Pisanie krótko- i długoterminowych celów dla siebie pomoże ci rozwinąć umiejętności od zarządzania organizacją po zarządzanie czasem.
Pisanie celów pracy
Twoje cele zawodowe powinny być bardzo konkretne. Jeśli chcesz osiągnąć cel w ciągu powiedzmy pięciu lat, określ dokładne kroki, które musisz podjąć w krótkim czasie, aby do nich dotrzeć. Wszystkie twoje cele powinny być realistyczne i możliwe do osiągnięcia. Powinny również mieć linię czasu do ukończenia. Jeśli zredukujesz swoje cele i wyznaczysz im termin, prawdopodobnie będą one dla Ciebie określone i prawdziwe. W ten sposób bardziej prawdopodobne jest, że spróbujesz jak najlepiej je osiągnąć. Przykład celu pracy może brzmieć: "Chcę, by podczas następnej oceny wyników po sześciu miesiącach usłyszałem, że moje umiejętności w zakresie umówionych spotkań uległy poprawie. Dlatego będę zapisywać moje spotkania każdego dnia przez miesiąc i ustawić alarm na 15 minut przed każdym, aby upewnić się, że dotrę do nich na czas. Będę spóźniony do mniej niż 10 procent z nich w pierwszym miesiącu, 5 procent w drugim miesiącu, a następnie spóźniony do żadnego od miesięcy trzech do sześciu. Następnie będę powtarzać to ćwiczenie każdego dnia przez następne pięć miesięcy, aż do mojej oceny wyników."
