Strategiczne techniki zarządzania

Spisu treści:

Anonim

Zarządzanie strategiczne wykorzystuje misję firmy do opracowywania polityk i procedur, które przyspieszają organizację w kierunku osiągania celów. Techniki zarządzania strategicznego pomagają firmie planować i wdrażać projekty zaprojektowane w celu dostosowania do misji firmy. Techniki pozwalają również firmie na ponowną ocenę projektów w celu określenia postępu lub przeszkód, które mogą uniemożliwić jej osiągnięcie celów.

Ewaluacja programu

Ocena programu jest jedną strategiczną techniką zarządzania, która pozwala menedżerom analizować projekt od początku do końca. Ocena pomaga kierownictwu określić, jakie czynności są potrzebne do ukończenia projektu i ramy czasowe jego ukończenia. Korzystanie z oceny programu pozwala zarządowi określić, ile czasu potrzeba na ukończenie projektów i osiągnięcie celów firmy. Projekty i programy w firmie pomagają firmie osiągnąć jej ogólny cel lub cel.

Analiza progu rentowności

Analiza progu rentowności jest strategicznym narzędziem zarządzania, które firma może wykorzystać do określenia liczby produktów, które firma musi sprzedać, aby uzyskać równomierną rentowność i osiągnąć zyski. Punktem progu rentowności jest czas, w którym koszty działalności i pieniądze generowane ze sprzedaży produktu spotykają się. Nowe firmy wykorzystują analizę progu rentowności do planowania zarządzania i planowania strategicznego dla firmy.

Teoria gry

Zarządzanie strategiczne wykorzystuje technikę teorii gier do określenia, w jaki sposób konkurenci na rynku zareagują i zareagują na wzrost cen i nowe produkty. Teoria gier to matematyka stosowana w ekonomii, aby określić, jak ludzie będą reagować i zachowywać się w różnych sytuacjach. Korzystanie z teorii gier pomaga firmom podejmować strategiczne decyzje dla firmy.

Techniki kontroli finansowej

Zarządzanie strategiczne wykorzystuje techniki kontroli finansowej, takie jak budżety, audyty księgowe i analizy finansowe, aby utrzymać kontrolę nad kosztami działalności. Budżety kontrolują pieniądze, które trafiają do organizacji w organizacji i są wypłacane z organizacji. Budżet określa ilość zasobów przydzielonych do określonej działalności lub projektu przez określony czas w firmie.