Trener szkolenia, czasami określany jako TTT, jest modelem edukacyjnym, w którym osoby uczące się, mentora lub szkolące innych uczą się same. Niektórzy mogą być już wychowawcami lub trenerami i uzupełniają lub wzmacniają swoje umiejętności, podczas gdy inni szkolą się po raz pierwszy. Każdy model organizacji może przyjąć ten model; jest bardzo popularny wśród organizacji non-profit i organizacji pozarządowych.
Nowe umiejętności i informacje
Nauczyciele i trenerzy są narażeni na nowe informacje, teorie i umiejętności dzięki modelom trenerów. Stają się bardziej pewni swoich umiejętności i są zmotywowani do rozpowszechniania nowych informacji wśród innych. Niektóre programy wykorzystują wytrenowanych trenerów do mentorowania początkujących trenerów, podczas gdy oni zdobywają większe doświadczenie.
Programy społecznościowe i not-for-profit
Jednym z powodów, dla których model TTT jest popularny w programach społecznościowych i nienastawionych na zysk, jest fakt, że wyszkoleni członkowie społeczności przechodzą do swoich własnych społeczności i tam nauczają. Jest to bardziej skuteczne niż używanie osób postronnych; zgodnie z oceną przygotowaną przez The Urban Institute ludzie chętniej akceptują pomysły i informacje od osób, które są do nich podobne, a których znają i którym ufają.
