Metoda SMART dla celów

Spisu treści:

Anonim

Jeśli ustawisz cel i nigdy go nie osiągniesz, może to nie być SMART. Oznacza to, że może brakować cech, które czynią osiągnięcie bardziej prawdopodobnym. Według "Make Success Measurable! A Mindbook-Workbook for Setting Goals and Taking Action" cel, który jest konkretny, mierzalny, osiągalny, odpowiedni i związany z czasem, to SMART. Definiując cel za pomocą tej metody, określono jasną ścieżkę sukcesu.

Być specyficznym. Jasne i zwięzłe stwierdzenie jest skuteczne. Uwzględnij wystarczającą ilość szczegółów, aby ustalający cel dokładnie wiedział, jaki wynik jest oczekiwany. Na przykład, zamiast "rozszerzać obszar sprzedaży", należy określić, które obszary są celem.

Określ mierzalne cele. Idealnie, pomiar ilościowy jest zawarty w deklaracji celu. Ten wymóg jest twoim mechanizmem śledzenia osiągnięcia celu i powinien zostać opracowany, gdy ustalisz cel. Na przykład określ liczbę sprzedaży, na którą chcesz kierować reklamy w nowym regionie.

Upewnij się, że cel jest osiągalny i osiągalny. Trzeba trochę pracy, aby osiągnąć cel, ale twój cel nie powinien być tak trudny, abyś ty, celujący, stał się sfrustrowany i zrezygnował z celu. Uwzględnienie przerywanych kroków, które oznaczają twój ruch w kierunku twojego celu, jest niezbędne, abyś był na dobrej drodze i na duchu.

Zachowaj cel odpowiedni do bieżącej sytuacji. Zastanów się nad innymi celami, obowiązkami i ogólnymi strategiami, które są obecnie aktywne w twoim życiu, które mogą skutkować lub stać w konflikcie z twoim nowym celem. Na przykład, jeśli firma wdraża nowe produkty, może to być zbyt trudne, aby rozpocząć program M.B.A. w nocy, ponieważ prawdopodobnie będziesz pracować za dużo nadgodzin i więcej niż zwykle.

Ustanowić oś czasu dla osiągnięcia celu. Dołączenie terminu zakończenia będzie motywować działania i zapewnia dodatkowy poziom odpowiedzialności. Jeśli jesteś procrastinatorem, możesz chcieć podzielić się swoim celem i linią czasową, aby osiągnąć to wspólnie ze współmałżonkiem lub współpracownikiem, który sprawi, że będziesz odpowiedzialny za nieprzerwaną pracę w granicach wyznaczonego przez Ciebie czasu.

Wskazówki

  • Ponownie sprawdź oś czasu celu, wykonując czynności zmierzające do osiągnięcia celu; to pozwala zobaczyć postęp i dostosować go, jeśli zmieniły się okoliczności.