Menedżerowie finansowi przygotowują raporty, nadzorują funkcje księgowe, planują strategie inwestycyjne i funkcje bezpośredniego zarządzania gotówką. Zajmują się również funkcjami zarządzania oddziałami w bankach i innych instytucjach finansowych. Od nich wymaga się przestrzegania najwyższych standardów etycznych, ponieważ wewnętrzni i zewnętrzni interesariusze zależą od przejrzystych, aktualnych i kompletnych dokumentów finansowych, aby podejmować decyzje.
Precyzja
Kierownik finansowy firmy zapewnia, że wszystkie publikacje finansowe dokładnie i rzetelnie odzwierciedlają kondycję finansową firmy. Błędy księgowe i oszustwa finansowe, takie jak to, co zaobserwowano w przypadku Enron i WorldCom, szkodzą interesom akcjonariuszy, pracowników i wpływają na zaufanie do systemu finansowego. Niektóre organizacje dokumentują wytyczne dotyczące etyki specjalnie dla menedżerów finansowych. Na przykład kodeks etyczny w usłudze pocztowej Stanów Zjednoczonych wymaga od starszych menedżerów finansowych prowadzenia dokładnych zapisów i książek, utrzymywania kontroli wewnętrznych i przygotowywania dokumentów finansowych zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami rachunkowości.
Przezroczystość
Dokumenty finansowe odzwierciedlają wyniki firmy w stosunku do jej rówieśników oraz jej mocne i słabe strony. Agencje regulacyjne wymagają od spółek notowanych na giełdzie składania okresowych sprawozdań finansowych i udostępniania pełnych informacji istotnych. Zmiana szczebla kierowniczego, oferty wykupu, utrata lub wygrana dużego kontraktu i wprowadzenie nowych produktów to przykłady istotnych informacji. Przejrzystość oznacza również wyraźne wyjaśnienie informacji finansowych, zwłaszcza dla tych, którzy nie są zaznajomieni z działalnością firmy. Menedżerowie finansowi nie powinni ukrywać, zasłaniać ani w inny sposób uniemożliwiać zrozumienia istotnych informacji finansowych odpowiednim osobom.
Aktualność
Terminowe informacje finansowe są tak samo ważne jak dokładne i przejrzyste informacje. Kierownictwo, inwestorzy i inne zainteresowane strony potrzebują terminowych informacji, aby podejmować właściwe decyzje. Istnieje wiele przypadków akcji spółek notowanych na giełdzie, które reagują ostro i negatywnie na negatywne zarobki lub nieprzyjemne informacje dotyczące produktów. Na przykład firma powinna niezwłocznie ujawnić problemy z produkcją, które mogłyby tymczasowo wpłynąć na sprzedaż. Podobnie firma nie powinna wstrzymywać wiadomości o poważnej utracie kontraktu w nadziei, że zastąpi utracone przychody nowymi kontraktami.
Integralność
Menedżerowie finansowi powinni dążyć do nienagannej integralności. Klienci, akcjonariusze i pracownicy powinni móc ufać słowom kierownika finansowego. Menedżerowie nie powinni dopuszczać, aby uprzedzenia, uprzedzenia i konflikty interesów wpływały na ich działania. Menedżerowie powinni ujawnić rzeczywiste lub pozorne konflikty interesów, takie jak pozycja inwestycyjna w magazynie lub udziały w jednej z firm ubiegających się o udzielenie zamówienia. Struktura niektórych systemów rekompensat motywacyjnych opartych na akcjach może również prowadzić do problemów etycznych. Na przykład menedżerowie mogą mieć skłonność do manipulowania cenami akcji poprzez selektywne ujawnianie lub nieujawnianie odpowiednich informacji finansowych.
