Rada dyrektorów to grupa ludzi, którzy podejmują ważne decyzje dotyczące korporacji i sposobu jej działania. Ogólnie rzecz biorąc, minimalna liczba osób, które muszą służyć w radzie dyrektorów, jest podyktowana prawami każdego państwa. Porozmawiaj z adwokatem, jeśli potrzebujesz porady prawnej na temat wymagań zarządu w danym stanie.
Rada Dyrektorów
Ogólnie rzecz biorąc, państwa pozwalają korporacjom z co najmniej jednym dyrektorem, co oznacza, że możesz założyć własną korporację i nie mieć innych, którzy muszą służyć na planszy. Na przykład sekcja Kodeksu Południowej Karoliny 33-8-103 (a) stwierdza, że rada dyrektorów musi składać się z co najmniej jednej osoby, ale regulamin może wymagać dowolnej liczby dyrektorów.
Organizacje
Niektóre stany wymagają również, aby różne korporacje miały różną liczbę dyrektorów, którzy zasiadają na forum. Na przykład, Sekcja 58-38-5 Kodeksu Dakoty Południowej wymaga, aby każda korporacja medyczna lub chirurgiczna miała co najmniej pięciu dyrektorów pracujących w zarządzie w dowolnym czasie. Z drugiej strony, rada dyrektorów okręgów zajmujących się rozwojem wody musi mieć co najmniej pięciu, siedmiu lub dziewięciu dyrektorów, w zależności od wielkości zarządzanego okręgu, zgodnie z sekcją 46A-3B-2 kodeksu z Południowej Dakoty.
Dyrektorzy
Prawa państwowe decydują nie tylko o tym, ile osób musi zasiadać w zarządzie, ale także o tym, kto może pełnić funkcję dyrektora. Na przykład w korporacji medycznej lub chirurgicznej w Południowej Dakocie większość dyrektorów musi być lekarzami lub chirurgami. Dyrektorzy ci muszą być również zatrudnieni w korporacji, aby świadczyć usługi medyczne lub chirurgiczne w jej imieniu swoim subskrybentom.
Zmiana liczby dyrektorów
Prawa stanowe określają także, kiedy i w jaki sposób korporacja może zmienić liczbę dyrektorów obsługujących zarząd. Przykładowo w Południowej Karolinie sekcja kodowa Karoliny Południowej 33-8-103 (b) stanowi, że wszystkie korporacje niepubliczne mogą, jeśli zezwala na to jej regulamin, zwiększyć lub zmniejszyć liczbę dyrektorów nawet o 30 procent. W przeciwnym razie akcjonariusze muszą zatwierdzić zmianę liczby dyrektorów większą niż 30 procent
