Pracodawcy poznają doświadczenia, wykształcenie i kwalifikacje osób poszukujących pracy za pośrednictwem różnych zasobów, w tym listów motywacyjnych, CV i aplikacji dla pracowników. Jednak listy polecające stanowią zewnętrzną perspektywę etyki pracy wnioskodawcy, jego charakteru i przydatności do stanowiska. Zasadniczo listy polecające są wysyłane bezpośrednio od autora do potencjalnego pracodawcy, co pozwala na większą obiektywność.
Zawartość
List polecający zwykle rozpoczyna się od zidentyfikowania wnioskodawcy po nazwisku i wyjaśnienia związku między dostawcą referencyjnym a wnioskodawcą. Listy polecające powinny zawierać istotne informacje, takie jak długość znajomości, w jakim stopniu pracowaliście razem oraz szczególne cechy, które sprawiają, że wnioskodawca dobrze pasuje do stanowiska. Centrum Karier w Colorado College sugeruje podanie referencji wraz z opisem stanowiska pracy, kopią CV i przeglądem odpowiedniego doświadczenia.
Wybory referencyjne
Szukając listów polecających, Goshen Career Services sugeruje, że zwracasz się do byłych lub obecnych pracodawców, zawodowych kolegów i profesorów, którzy znają twoje umiejętności, doświadczenie zawodowe i mocne strony zawodowe. Idealne referencje obejmują tych, którzy wyrazili uznanie lub podziw dla wyników pracy, wolontariatu społecznościowego lub zajęć szkolnych. Wybierz uważnie swoje referencje, szukając rekomendacji od osób, które znają cię dobrze od wpływowych znajomych, którzy nie znają twoich kwalifikacji na danym stanowisku, doradza Centrum Karier w Colorado College.
Kontakt z Twoimi referencjami
Kiedy szukasz pracy, podejdź do potencjalnych referencji z wyprzedzeniem i zapytaj każdego z nich, czy jest gotów dostarczyć silny list rekomendacyjny w twoim imieniu. Nawet jeśli nie masz pewności, że listy polecające będą wymagane, poproś każdego o pozwolenie na wpisanie swojego nazwiska jako wzmianki o aplikacjach o pracę. Jest to szczególnie ważne, jeśli planujesz wymienić obecnego pracodawcę jako punkt odniesienia. Jeśli wiesz, że listy polecające są wymagane, powiadom je o swoich referencjach z co najmniej czterotygodniowym wyprzedzeniem, jeśli to możliwe. Jeśli potencjalny pracodawca poprosi o referencje, skorzystaj z formularza firmowego na listy polecające lub postępuj zgodnie z określonymi wytycznymi, przekaż te informacje wraz z referencjami. Należy również wskazać, do kogo należy skierować pismo, a także termin, w którym pracodawca może odebrać pismo.
Pokaż uznanie
Kiedy kolega, profesor lub pracodawca napisze list polecający w twoim imieniu, wyślij odręczny list z podziękowaniami wyrażający twoje uznanie. Jeśli twoje poszukiwania pracy są długotrwałe, co często ma miejsce na konkurencyjnym rynku pracy, możesz potrzebować kilku listów polecających z wybranych referencji. Utrzymuj ich na bieżąco w wyszukiwaniu pracy i ponownie znajduj bazę kontaktów, gdy jesteś zatrudniony, dziękując im za wsparcie.
