W amerykańskim systemie wynagradzania pracowników MMI oznacza maksymalne polepszenie stanu zdrowia. Poszkodowany pracownik osiągnął MMI, gdy lekarze stwierdzili, że stan zdrowia pracownika poprawił się tak bardzo, jak to możliwe. Jednak MMI nie oznacza, że pracownik odzyskał lub jest gotowy do powrotu do pracy.
Kompasy robocze dla pracowników
Rekompensata dla pracowników zapewnia dochód pracownikom, którzy doznali urazów lub obrażeń w pracy i nie mogą pracować. Dokładne zasady różnią się w zależności od stanu, ale generalnie pracodawcy kupują ubezpieczenie pracowników od firmy ubezpieczeniowej, a ubezpieczyciel wypłaca świadczenia pracownikom poszkodowanym w trakcie ich powrotu do zdrowia i poddania się leczeniu. Nie ma prawnej definicji tego, co stanowi maksymalną poprawę medyczną w przypadku konkretnego urazu lub choroby. Jest to opinia medyczna oparta na faktach każdego indywidualnego przypadku.
MMI nie oznacza, że może działać
Osiągnięcie maksymalnego postępu medycznego nie musi oznaczać, że pracownik będzie mógł ponownie pracować. Oznacza to po prostu, że lekarze uważają, że kondycja pracownika nie ulegnie dalszej poprawie. Niektórzy pracownicy w pełni odzyskują zdrowie. Osiągnęli MMI w najlepszym tego słowa znaczeniu. Inne pozostaną jednak na stałe wyłączone. Na przykład, osoba może być sparaliżowana od szyi i jeśli jej lekarze stwierdzą, że jej stan się nie poprawi, ona również osiągnęła MMI.
Po MMI
To, co przychodzi po dotarciu pracownika do MMI, zależy od wielu czynników, w tym od stopnia niepełnosprawności, od tego, czy pracownik może wrócić do pracy, czy od stanu, w którym mieszka pracownik. W najlepszym przypadku pracownik wraca do pracy, a sprawa jest zamknięta. Jeśli częściowa lub całkowita niepełnosprawność pozostanie, pracownik może dojść do porozumienia z ubezpieczycielem lub nadal otrzymywać świadczenia, w zależności od prawa stanowego. Prawo stanowe reguluje również zakres świadczeń, które można wypłacić.
Dodatkowe leczenie
Tak samo jak osiągnięcie MMI niekoniecznie oznacza, że ktoś jest w 100% wyleczony, nie oznacza to również, że pracownik nie będzie już wymagał opieki medycznej. Pracownicy mogą potrzebować kontynuacji leczenia, aby ich stan się nie pogorszył. Strona odpowiedzialna za opłacenie tej opieki zależy od prawa stanowego i umowy między pracodawcą a ubezpieczycielem. Jeśli stan pracownika po MMI pogorszy się, lekarze pracowni- cy mogą zmienić swoje oszacowanie zakresu niepełnosprawności pracownika, co może mieć wpływ na wypłacane świadczenia w przyszłości.
