Pracownicy w Stanach Zjednoczonych są chronieni przez prawo federalne i stanowe. W większości stanów dzieci poniżej 18 roku życia mają dodatkowe zestawy przepisów, które muszą przestrzegać pracodawcy, zanim będą mogli pracować. Większość z nich dotyczy bezpośrednio dzieci w wieku 14 i 15 lat, ponieważ ogólnokrajowa ustawa o sprawiedliwych normach pracy z 1938 r. (FLSA) określa ścisłe zasady dotyczące godzin, dni i warunków, w jakich mogą pracować 15-latkowie i inne osoby poniżej 16 roku życia.
godziny
FLSA ma kilka ograniczeń dotyczących godzin pracy 15-latków. Mogą być planowane tylko na niedziele i na nie więcej niż trzy godziny w ciągu dnia szkolnego. Mogą również pracować tylko 18 godzin w tygodniu szkolnym. Jeśli 15-latek jest zapisany do programu Work Experience and Career Exploration, może pracować do 23 godzin w tygodniu szkolnym. W dzień przedszkolny 15-latkowie mogą pracować osiem godzin, aw tygodniu przedszkolnym mogą pracować 40 godzin. Godziny te muszą być między 7 a 7 rano, z wyjątkiem miesięcy letnich od 1 czerwca do Święta Pracy we wrześniu. W tym okresie 15-latkowie mogą pracować do godziny 21.00.
Zawody
Osoby niepełnoletnie nie mogą wykonywać żadnych zawodów uznanych za niebezpieczne przez amerykański Departament Pracy. Obejmują one miejsca pracy w górnictwie, produkcji, pozyskiwaniu drewna, rozbijaniu, pokryciu dachów lub pakowaniu mięsa. Piętnastolatkowie mogą pracować w biurach, sklepach detalicznych, kinach, restauracjach, parkach rozrywki, na stacjach benzynowych i sklepach spożywczych, ale są również wyraźnie zabronione w pracach budowlanych, naprawczych, magazynowych lub transportowych.
Płaca minimalna
Minimalne wynagrodzenie dla osób niepełnoletnich nie musi spełniać federalnych wytycznych minimalnych wynagrodzeń dla dorosłych w określonych okolicznościach. FLSA pozwala pracodawcom wypłacać nieletnim wynagrodzenie za szkolenie, które jest niższe niż płaca minimalna w ciągu pierwszych 90 kolejnych dni kalendarzowych, w których są zatrudnieni. Ten 90-dniowy okres obejmuje wszystkie dni tygodnia w tym okresie, a nie tylko dni robocze. Od 2011 r. Płace szkoleniowe dla 15-latków mogą wynosić zaledwie 4,25 USD za godzinę, chociaż państwa mogą ustalać własne wyższe płace szkoleniowe.
Pozwolenia na pracę i przerwy
Chociaż wiele stanów tego wymaga, federalne prawo FLSA nie wymaga, aby 15-latkowie lub jakikolwiek inny nieletni potrzebował pozwolenia na pracę przed zatrudnieniem. Prawo federalne również nie wymaga, aby 15-latki miały regularne przerwy lub okresy posiłków, chociaż państwo może również mieć własne przepisy w tym zakresie.
