Rodzina domowa może zdecydować, że zatrudnienie dziecka zapewni cenne doświadczenie zawodowe, wprowadzi nową umiejętność zawodową lub po prostu pozwoli dziecku zarobić trochę kieszonkowego. Wiele przepisów dotyczących pracy dzieci w New Jersey ma zastosowanie do wszystkich nieletnich, niezależnie od tego, czy uczęszczają do szkoły publicznej, czy też otrzymują edukację w domu. Zanim dziecko w domowym zaciszu zacznie nową pracę, rodzina powinna zrozumieć obowiązujące w tym stanie przepisy dotyczące pracy dzieci i uzyskać dla New Jersey dokumenty robocze.
Ogólne prawa pracy dzieci w New Jersey
Departament Pracy i Rozwoju Pracowników nadzoruje zatrudnienie w New Jersey, w tym pracę nieletnich poniżej 18 roku życia. Departament objaśnia przepisy dotyczące pracy dzieci określone w statystykach New Jersey i przepisy Kodeksu administracyjnego państwa. Wiele ustaw dotyczących pracy dzieci dotyczy wszystkich nieletnich, niezależnie od tego, czy uczęszczają do szkoły publicznej, uczęszczają do szkoły prywatnej, czy otrzymują naukę w domu. Ogólnie rzecz biorąc, New Jersey nie zezwala na zatrudnianie dzieci w wieku poniżej 16 lat, chociaż państwo robi pewne wyjątki w określonych porach roku, takie jak wakacje letnie oraz w określonych dziedzinach, w tym w rolnictwie lub spektaklach teatralnych. New Jersey ogranicza również liczbę godzin pracy w tygodniu i zabrania zatrudniania dzieci w niektórych branżach.
Dokumenty robocze w New Jersey
Zanim dziecko zacznie pracę, przyszły pracodawca dziecka musi otrzymać zaświadczenie o zatrudnieniu. Zaświadczenie o zatrudnieniu, znane również jako zezwolenie na pracę dla dziecka z New Jersey lub dokumenty robocze, oznacza zgodę państwa na udział dziecka w zajęciach. New Jersey wydaje oddzielne zaświadczenia o zatrudnieniu w ciągu roku szkolnego i wakacji. Wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu wymaga potwierdzenia oferty pracy oraz opisu stanowiska pracy podanego przez pracodawcę. Dziecko musi także przedstawić dowód wieku, aby wykazać zgodność z wymogami wiekowymi w prawie pracy dzieci w New Jersey. Ponadto dziecko musi brać udział w badaniu lekarskim przeprowadzanym przez lekarza lokalnego okręgu szkolnego lub lekarza wybranego przez rodzinę dziecka.
Procedury dla uczniów w domu
Okręgi szkolne w New Jersey zazwyczaj obsługują wnioski o dokumenty robocze, aby umożliwić zatrudnienie dzieci. W przypadku, gdy uczeń uczący się w domu chce uzyskać pozwolenie na pracę, rodzina dziecka powinna skontaktować się z lokalnym okręgiem szkolnym, w którym zamieszkuje rodzina. Okręg szkolny powinien mieć wyznaczonego urzędnika, który przetwarza wnioski o dokumenty robocze. Chociaż dziecko nie uczęszcza do szkoły publicznej w okręgu, okręg szkolny powinien nadal być w stanie dalej kierować rodziną w domu w zakresie procedur kwalifikowania dziecka do dokumentów roboczych. Jeśli dziecko otrzymało ofertę pracy od pracodawcy nieprzystosowanego do okręgu szkolnego, w którym dziecko mieszka, rodzina może potrzebować uzyskać zezwolenie na pracę w okręgu szkolnym, w którym dziecko planuje pracować.
Obowiązki okręgów szkolnych
Każdy okręg szkolny ponosi odpowiedzialność zgodnie z prawem stanu New Jersey w zakresie rozpatrywania wniosków o pozwolenia na pracę dla dzieci. Pierwotne zezwolenie, jeśli zostało udzielone przez wyznaczonego oficera okręgu szkolnego, trafia do pracodawcy dziecka. Okręg szkolny musi przechowywać w aktach kopię wydanego zezwolenia, nawet jeśli uczeń nie uczęszcza do szkoły w tym rejonie z powodu nauczania w domu. Ponadto dystrykt szkolny musi dostarczyć kopię wydanego zezwolenia Departamentowi Pracy w New Jersey.
